編者按：繼房奴、孩奴、卡奴之后，新一代毒舌作家開創(chuàng)“上班奴”一詞。著名職場作家陸琪因其對職場事件的評論備受關(guān)注，他的新書《上班奴》也因其“毒舌”評論，直指跳樓員工和被老板強橫的員工為“上班奴”而引發(fā)了眾多網(wǎng)友的討論。

今年，職場上可謂“事故”不斷，過勞逝世的，跳樓的，山木強奸門，各種公司工廠的員工，都吸引著全國的眼光。著名職場作家陸琪因其對職場事件的評論備受關(guān)注，他的新書《上班奴》也因其“毒舌”評論，直指跳樓員工和被老板強橫的員工為“上班奴”而引發(fā)了眾多網(wǎng)友的討論。

5月8日凌晨，陸琪在博客發(fā)表文章《某某公司就是“上班奴”的絞肉機》；由于備受關(guān)注，當晚有該公司員工發(fā)爆料信給陸琪本人，而這封信被全文登載在陸琪5月11日的博文中，題為《爆料信！上班奴的怒吼》

其后幾天，又爆出山木事件，山木教導團體的總裁涉嫌強橫女員工。陸琪又分辨發(fā)表《我們不是上班族，我們是上班奴》、《今夜我們?yōu)樯习嗯珎兤矶\》兩篇文章。

至此，“上班奴”概念引發(fā)了爭議。爭議的焦點在于，這些出事的員工，是否可以被稱作“奴”？什么樣的人才是“上班奴”？

對此，陸琪表現(xiàn)，沒有想到網(wǎng)友對此產(chǎn)生曲解。他認為，所謂“奴”，有一種迫不得已，無法控制命運的感到。比如，所有在職場內(nèi)難以控制自己的命運、想要事業(yè)有成而總郁郁不得志、很忙卻不知道為什么而忙，忙到?jīng)]有打算，離當初的幻想越來越遠的人，都可以被稱作“上班奴”。

陸琪告訴記者，這種上班奴境遇，是廣泛存在的。很多諸如山木教導團體這樣的現(xiàn)代企業(yè)，員工就是生存在里面的‘上班奴’。員工們不能控制自己的命運，必須依附于某個上司或者老板，必須遵照種種不合理的甚至帶有凌辱性的規(guī)章制度，必須用自己全部的時間和勞力來換取不成比例的薪水。

為了更好地說明這一概念，陸琪甚至給出了十個標準：“你在職場上能否控制自己的命運？升職加薪是不是由你自己說了算？”“你身邊是不是總有靠著背景、出生、靠山往上爬的同事，不管你做什么，都不如對方拿的利益多？”“你的付出和收入是不是總不成正比？”“是不是你想事業(yè)有成卻總郁郁不得志？”“是不是想混日子卻總有做不完的事情？”“雖然你與人為善，可是不是總有人在背后說你壞話？”“你做事再好，卻也不如別人關(guān)系好來的有用？”“你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上？”“公司制度還不如上司的一句話有效？”“很忙卻不知道為什么而忙，忙到?jīng)]有打算，離當初的幻想越來越遠？”

陸琪指出，如果這十個問題的答案“是”越多，那么就意味著個體在職場上的自由越少，那么“奴性”也會增加。

不過，雖然始創(chuàng)了“上班奴”這個概念，但陸琪卻認為，在工作中控制更大的自主權(quán)，并非不可實現(xiàn)。陸琪表現(xiàn)，他的新書《上班奴》就是一本關(guān)于“上班奴”如何控制職場主動權(quán)的書，讓大家在激烈職場中有更大選擇權(quán)。 （錢江晚報）