地產界人事地震余波未了，繼金地三高管因公司內部抵觸而相繼離職后，7月22日，碧桂園再曝變更總裁人選，至此，這一波從今年3月底開端的高管離職風暴，已經涉及到了金地、綠城等10家著名房企。
10大房企高管地震
7月22日，碧桂園對外頒布委任履行董事及變更總裁，莫斌獲委任為碧桂園總裁及履行董事，崔健波辭任碧桂園總裁，留任履行董事。對此，碧桂園有關負責人表現(xiàn)，目前碧桂園處于穩(wěn)健發(fā)展的時代，崔健波將更重點關注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，而莫斌重要負責碧桂園及其附屬公司的日常營運管理及行政管理。
據懂得，崔健波是順德人，碧桂園主席楊國強的老鄉(xiāng)，當年碧桂園是為上市設立總裁之位，才找到熟悉財務的他。上市后的碧桂園擴大更加迅速，事跡增加也較快，碧桂園2010年上半年合同銷售金額132億元，合同銷售面積242萬平方米，分辨同比增加50%及26%。
有分析人士認為，崔的專長在公司上市時已經施展到極限，對于公司的經營，崔健波可能不能勝任。對此，碧桂園表現(xiàn)崔并不是不能勝任業(yè)務工作才離職。莫斌在中建五局任總經理，又是搞建筑出生，對于房屋質量提升更有幫助。但也有很多人懷疑，碧桂園的家族企業(yè)色彩太濃，不管換什么人，都難以轉變。莫又是空降兵，能否適應碧的企業(yè)文化，也成問題。
碧桂園的高管調換，已是多家地產震動后的余波，據記者統(tǒng)計，加上此前遠洋、保利、萬科、華潤、綠城、SOHO中國、中國建筑國際、世茂、金地等企業(yè)高層呈現(xiàn)變動，碧桂園已是第十家被涉及的著名房企。
實際上，全部房地產行業(yè)人事地震十分偶合地呈現(xiàn)在調控初期。對此，萬科團體某人士告訴記者，各大企業(yè)高管變動沒有什么直接的接洽，但行業(yè)調劑，可能會使不同公司內部的抵觸變得更突出。
房企擴大增大跳槽余地
“除了金地高管變動是非正常的，其他企業(yè)更多的是比較正常的高管更替，其實這也不是什么特別的事情，行業(yè)產生某些轉變時，很多人就會考慮自己的前途，重新作出選擇也是有的。”某業(yè)內人士告訴記者。
記者懂得到，房企高管離職的背后，自身原因是其一，另一方面，也與房企擴大迅速有關。
目前，中國房地產行業(yè)呈現(xiàn)重心向二、三線城市轉移的趨勢，碧桂園、萬科等房企早已深耕二、三線城市盤踞先驅優(yōu)勢。碧桂園相干負責人就表現(xiàn)，碧桂園將持續(xù)保持策略性，在經濟發(fā)展?jié)摿玫亩�、三線城市中心區(qū)及一線城市郊區(qū)發(fā)展優(yōu)質項目。而目前在二、三線城市的項目，則以量取勝，項目和地區(qū)都將增多。
房企在二、三線城市的快速擴大，也給房地產行業(yè)內人士供給了廣泛的跳槽空間，行業(yè)內稀缺人才更加難得。由于業(yè)務的快速擴大，萬科7月開端啟動人才千里馬打算，范疇涉及旗下36個城市，所需人才高達600余名。
在房地產新政調控下，房企高管頻頻震動，讓人發(fā)出疑問：地產界怎么了？
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