為什么煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時下井？從消息的字里行間我們可以感受到，在這個制度出臺之前，煤礦和非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)是沒有帶班與工人同時下井，或者是很少和工人同時下井。為什么呢？原因很簡略：井下危險，弄不好是會殞命的。但是話又說回來，礦井下面的危險到底有多大？難道不可以避免嗎？從這則消息里我們也可以看出，危險是時時存在的，只要科學(xué)合理地操作，完整是可以避免的。請求“煤礦和非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)”和工人同時下井，并不是同時赴逝世，而是求得共同的安全生產(chǎn)。因為許多事故的產(chǎn)生，原因很簡略，基礎(chǔ)上都是違規(guī)操作所致，如果領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場指揮，安全系數(shù)不言自明。
煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)會帶班并與工人同時下井嗎？任何制度都是這樣，規(guī)定得再好，如果不去貫徹履行，都是一紙空文。在看這則消息的同時，我還看到了配套的督查制度，但是如何督查，我沒有看到更加詳盡的計劃。全國高低的礦井這么多，其實做好督查不是一件很容易的事。因此我感到，如果要搞好督查，是不能脫離群眾路線的。因為督察組不可能天天守著每一個礦井，我們也無法絕對保證每一個參與督查的人員都能夠嚴(yán)格執(zhí)法。那么，我們要做的最基礎(chǔ)、最有效的工作就是宣傳好這個制度，發(fā)動寬大礦工一同參與監(jiān)督——如果礦工在下井時領(lǐng)導(dǎo)不一起下井，或者是下井后不能和礦工一同升井，他們就要拒絕下井和持續(xù)工作，并向有關(guān)部門進行舉報。但是我的憂慮又來了，舉報人的權(quán)益如何得到有效的保護，我們也應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的配套措施。
煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時下井會解決所有的礦難嗎？其實，《濫竽充數(shù)》的故事就是一個很好的啟發(fā)：如果我們的礦山領(lǐng)導(dǎo)具有較強的專業(yè)素質(zhì)，礦難產(chǎn)生的機會我想是微乎其微的；但是如果礦山領(lǐng)導(dǎo)只是一個“南郭先生”，他的下井其實對問題的解決毫無用處，如果加上“瞎指揮”，說不定危險產(chǎn)生的幾率還會進一步上升呢！因此，礦山領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低是施展這一制度有效作用的“瓶頸”。
只有督查、舉報、礦山領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)等問題解決好了，我們的“煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)會帶班并與工人同時下井”制度才干夠施展出應(yīng)有的作用。 相關(guān)閱讀