近年來，鄒城市教導(dǎo)局不斷加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，傾斜政策，強(qiáng)化措施，跟蹤培養(yǎng)，全面打造農(nóng)村教師隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)工程，以此為著力點(diǎn)，進(jìn)一步增進(jìn)全市城鄉(xiāng)教導(dǎo)均衡發(fā)展。
　　履行新教師傾斜農(nóng)村制度。保持面向社會(huì)，打造“陽光招考”，不斷加大教師招考力度，2009年，全市新招考教師300人，95%以上充實(shí)到農(nóng)村教導(dǎo)一線，有效調(diào)適農(nóng)村教師年紀(jì)比例和知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了農(nóng)村教導(dǎo)發(fā)展活力和活力。建立支教農(nóng)村長效機(jī)制。先后選派近300名優(yōu)良教師到68處山區(qū)鎮(zhèn)學(xué)校開展支教工作，以此帶動(dòng)農(nóng)村教師思想觀念和課堂教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，有效增進(jìn)山區(qū)教學(xué)運(yùn)動(dòng)的開展和教導(dǎo)質(zhì)量的提升。開展骨干教師送教下鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)良資源共享。充分施展優(yōu)良教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師的帶頭作用，構(gòu)建片級(jí)研訓(xùn)系統(tǒng)，有組織、有打算的舉辦公開課、示范課，送課到農(nóng)村學(xué)校，送課到單薄學(xué)校，先后開展名師送教下鄉(xiāng)60余次。不斷加大農(nóng)村教師培訓(xùn)力度。采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的措施，全方位加強(qiáng)教師培訓(xùn)，先后舉辦各類培訓(xùn)班70余期、各類專題講座50余次，培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師3萬人次。近期，全面啟動(dòng)“國培打算——2010年小學(xué)班主任教師培訓(xùn)項(xiàng)目”。