治慵提能力。重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)干部工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對上級(jí)決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)的問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，完善考核和獎(jiǎng)懲制度，制定出臺(tái)了《小雪街道機(jī)關(guān)工作制度》，對機(jī)關(guān)干部守則、考勤、會(huì)議、衛(wèi)生管理等方面進(jìn)行了約束和明確，由黨政辦進(jìn)行定期不定期的考核管理，考核結(jié)果定期通報(bào)，并作為年底機(jī)關(guān)工作人員的評先樹優(yōu)資格和提拔重用的依據(jù)。
治懶增效率。重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，以及辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。進(jìn)一步完善為民服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)為群眾“一站式”服務(wù)，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率；完善“馬上就辦”辦公室職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制和首問負(fù)責(zé)制，對不“馬上就辦”的嚴(yán)肅問責(zé)。
治散正風(fēng)氣。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，群眾滿意度低等問題。街道專項(xiàng)整治工作小組辦公室組成督查組進(jìn)行明察暗訪，凡發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員存在上述現(xiàn)象的，立即進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)任上追一級(jí)，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。對發(fā)現(xiàn)問題不糾正，個(gè)人問題不改正的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違法違紀(jì)行為，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
治浮樹形象。重點(diǎn)治理精氣神不足、干多干少一個(gè)樣，思想嚴(yán)重懈怠，對上級(jí)安排的工作沒熱情沒激情沒辦法，推一推就動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，作風(fēng)極端飄浮，嚴(yán)重影響黨員干部在群眾中的形象等問題。結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整各工作崗位人員，讓能者上、庸者下，把真正想干事的同志安排在重要的崗位上，使其在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
治奢促廉潔。重點(diǎn)治理“經(jīng)濟(jì)條件好了，吃點(diǎn)喝點(diǎn)不要緊”思想蔓延，放松對自身廉潔自律要求，造成機(jī)關(guān)干部在群眾中不良影響的問題。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和曲阜市委“二十條規(guī)定”等一系列紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)，嚴(yán)禁亂用公車，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，節(jié)約用水、用電和辦公耗材，真正把有限的資源用到實(shí)際工作中去。（宋佑霞李凱） 相關(guān)閱讀