一是抓教育培訓(xùn)班，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。制定系統(tǒng)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)，專題研討、分組自學(xué)、專家授課，實(shí)地考察等靈活多樣的形式組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)；堅(jiān)持每周五下午或周六上午集體學(xué)習(xí)制度，同時(shí)開展好"廉潔教育講堂"活動(dòng)，建立發(fā)言人制度，由各室（中心）輪流講課，規(guī)定每人每年學(xué)習(xí)筆記要在3萬字以上。

　　二是抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。以開展"為企業(yè)排憂解難服務(wù)"活動(dòng)為契機(jī)，組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談、個(gè)別談話等方式，收集企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目施工中遇到的難題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決疑難問題。目前，已走訪21個(gè)企業(yè)和項(xiàng)目，收集企業(yè)反映的問題15個(gè)，已解決問題12 個(gè)，向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送情況專報(bào)4期。

　　三是抓工作規(guī)范，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。編印了縣紀(jì)委監(jiān)察局工作制度匯編，制定了26項(xiàng)日常管理制度，明確了職責(zé)任務(wù)、崗位責(zé)任目標(biāo)、工作規(guī)范等。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行工作情況"日志、周小結(jié)、月分析、季點(diǎn)評(píng)"制度，并落實(shí)了工作督查機(jī)制、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制、效能問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步提高了工作效率和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，制定了《年度崗位目標(biāo)任務(wù)》和《工作考核辦法》，將日常工作、目標(biāo)任務(wù)完成情況以及特殊貢獻(xiàn)均納入考核內(nèi)容，形成了"職責(zé)明確、任務(wù)明晰、標(biāo)準(zhǔn)具體、評(píng)價(jià)有據(jù)"的考核工作機(jī)制。

　　四是抓亮點(diǎn)培植，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。按照"抓亮點(diǎn)、抓特色、出精品、出成果"工作思路，通過深入開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"和"三創(chuàng)三比"全員崗位練兵等活動(dòng)，在紀(jì)檢監(jiān)察干部中形成比知識(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，比業(yè)績(jī)?cè)鰪?qiáng)執(zhí)行力，比創(chuàng)新增強(qiáng)創(chuàng)造力的良好氛圍，力求在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培植亮點(diǎn)、抓住亮點(diǎn)。（魚臺(tái)縣紀(jì)委）