中廣網(wǎng)重慶7月7日消息(記者張晶)據(jù)記者懂得,為減少戶外高溫作業(yè)的勞動傷亡事件產(chǎn)生,河北石家莊等地已出臺處所法規(guī),嚴(yán)禁建筑施工場合高溫室外作業(yè),一些處所勞動保障部門也相繼調(diào)劑了高溫勞動津貼標(biāo)準(zhǔn)。
另據(jù)報道,中華全國總工會網(wǎng)站也于近日發(fā)布工會組織維權(quán)提示,用人單位不得因高溫結(jié)束工作、縮短工作時間而扣除或下降勞動者工資,由于高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于工傷。該報道還稱,上海市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表現(xiàn),高溫嚴(yán)重影響高溫作業(yè)一線勞動者,特別是冶金、運(yùn)輸、建筑施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業(yè)的勞動者的健康和生命安全,易引發(fā)安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致中暑或高溫傷亡事故。然而,眼下仍有個別企業(yè)逼迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事沉重的勞動。上海市總工會請求,用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)劑作息時間,采用措施以保證職工的生命安全。
目前我國高溫氣象勞動作業(yè)管理及其津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),均由處所根據(jù)情況自行決定,尚無統(tǒng)一的法律保障。惟一一部勞動者高溫作業(yè)下可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行措施》,其中只規(guī)定了防暑降溫工作的基礎(chǔ)原則、技巧措施、保健措施和組織措施,針對的也只是冶金等特別高溫作業(yè)的行業(yè)。
有專家呼吁,應(yīng)盡快出臺具有操作性的法規(guī),代替這部履行了半個世紀(jì)的“不合時宜”的法規(guī)。
勞動保障部門提示 高溫下工作中暑算工傷 治療期間有工資
勞動保障部門提示,高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦中暑,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告;用人單位須在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可按照相干法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工,醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間,視同供給了正常勞動,用人單位必須支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。如呈現(xiàn)企業(yè)拒不支付中暑治療費(fèi)用、工資等情況,職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。
北京高溫津貼翻倍 室外不低于120元/月 室內(nèi)不低于90元/月
北京市人力資源和社會保障局相干負(fù)責(zé)人6日表現(xiàn),決定上調(diào)勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹,北京市室外露天作業(yè)人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),由本來的每人每月不低于60元調(diào)劑為每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場合作業(yè)的人員高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),由本來的每人每月不低于45元調(diào)劑為每人每月不低于90元。調(diào)劑后的新標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月開端履行。
北京市人保局相干負(fù)責(zé)人稱,每年的6月到8月,用人單位確因工作需要安排勞動者在高溫氣象下露天工作以及不能采用有效措施將工作場合溫度下降到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
戶外作業(yè)“停工避暑” 應(yīng)當(dāng)更加人性化 看溫度莫看時間段
面對不斷攀升的氣溫,“火爐”石家莊市建筑工地廣泛履行中午12點(diǎn)至下午2點(diǎn)時段結(jié)束室外作業(yè)。記者5日手持溫度計從這個市一些建筑工地調(diào)查發(fā)明,盡管過了“停工避暑”時間段,現(xiàn)場溫度依然遠(yuǎn)超應(yīng)結(jié)束戶外作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值。
國家《防暑降溫措施暫行措施》規(guī)定,有條件的單位應(yīng)定時測定和記錄作業(yè)區(qū)溫度,以便及時采用改良防暑措施。幾位農(nóng)民工看到記者手中溫度計顯示的溫度后說,戶外作業(yè)“停工避暑”應(yīng)當(dāng)更加人性化,看溫度莫看時間段。他們建議立法規(guī)定只需溫度達(dá)到必定標(biāo)準(zhǔn),建筑工地必須停工。
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