中新網(wǎng)8月19日電 據(jù)日本共同社中文網(wǎng)報道,野村控股公司計劃將明年4月進公司的新員工中一部分人的月起薪定為54.2萬日元(約合人民幣4.3萬元)。這樣一來,僅基本工資部分就達到年薪650萬日元,若加上根據(jù)業(yè)績獲得的獎金,進公司第一年的年收入就能一躍同大企業(yè)管理層相媲美。

　　野村此舉意在籠絡可征戰(zhàn)全球金融市場的優(yōu)秀人才,從而加強公司的競爭力。在就業(yè)市場處于“超冰河期”的現(xiàn)在,證券業(yè)龍頭此番破格高薪之舉,勢必將引發(fā)很大反響。

　　高額起薪的對象是預定明年4月進入公司的600人中被安排在投行、市場交易、信息技術(shù)等業(yè)務部門的約40人。這些人被稱為“全球型員工”,必須具備其負責領(lǐng)域的極高專業(yè)性及優(yōu)秀的語言能力,英語能力“TOEIC”考試成績須在860分以上。

　　另一方面,野村對這些人將不發(fā)放加班費和房貼等其他補貼,他們在業(yè)績方面也將背負較大壓力。野村解釋稱“從整體來看其薪資并非高得離奇。”