當(dāng)長時(shí)間待在組織中，心靈被長期的壓抑著。憧憬自由自在的生活是極為正常的。織女作為熟練的操作女工，每天在叫做織布機(jī)勞作，成批成批裝飾著凌晨和傍晚，逃離天堂，擺脫枯燥的織補(bǔ)生活，對她來說是極為誘惑的。這闡明天上的生產(chǎn)管理制度已經(jīng)不能進(jìn)步職工的生產(chǎn)積極性。當(dāng)企業(yè)制度在職工的眼里，成了束縛自己的工具時(shí)，逃跑，損壞生產(chǎn)設(shè)備，或者自殺就成對抗企業(yè)主的手段�？椗畼s幸，遇到了牛郎，從工業(yè)階層回到農(nóng)業(yè)，在農(nóng)業(yè)中過著自足自給的生活。在織女看來，這里沒有嚴(yán)格的罰款制度，沒有董事長的性騷擾，沒有生產(chǎn)小組長的辱罵，沒有討薪的艱辛。怎么不幸福？而牛郎呢，一頭老黃牛，雖然工作效率底下，但足以自給，織女的到來，不僅來了一個(gè)廚師，而且也免了一部分費(fèi)用，對于牛郎看來，也是有效益的。惋惜，王母娘娘缺乏需要大批的熟練工人。制度雖然缺乏人性，但可以保證王母娘娘的利益。可以保護(hù)天界的和諧景象。所以王母不容許這樣案例呈現(xiàn)。哪怕是自己的女兒，何況僅僅是一個(gè)熟練女工。所以牛郎和織女的長期隔河相望存在必定的必定性。相見與不見，對王母都是有利的。不見，可以保證安排彩霞的生產(chǎn)需要，同時(shí)可以殺一儆百，防止織女女工進(jìn)一步逃跑，損壞彩霞制作有限公司的管理制度。見，可以彰現(xiàn)企業(yè)的人性化，讓工人有企業(yè)還是保護(hù)職工利益的想法，可以從心懂得除工人的防備。但是絕對不能讓他們住在一塊，原因有二，對企業(yè)來說，王母可以免其建造房子的費(fèi)用，王母可以通過制定累似《天上戶籍制度管理有關(guān)規(guī)定》，《天上外來人口管理措施》對女工家屬加以限制，這樣不僅可以通過農(nóng)民工子女借讀費(fèi)，暫住人口證管理費(fèi)，城市容納費(fèi)，來進(jìn)步進(jìn)步天上的財(cái)政收入。同時(shí)還可以限制類似牛郎的低素質(zhì)人群進(jìn)入。
　　不過近來，王母娘娘的收入大幅度減少，雖然王母娘娘自己也明白，這是自己和如來佛，耶穌，真主打牌輸?shù)舻�，只好答�?yīng)人家以彩霞低債。所以請求彩霞制作有限公司在不進(jìn)步成本費(fèi)用的基礎(chǔ)上加大生產(chǎn)�？椗畟兠黠@的感到自己的勞動(dòng)和以前得到的收入不太一樣了。勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)步，工資沒有進(jìn)步反而下降了。于是想不通，織女們跳樓的跳樓，稍微美麗的，已經(jīng)成了彩霞制作公司總經(jīng)理的小妾。太白進(jìn)行也出版了自己的專著《論道德在穩(wěn)固職工情感的奇特作用》。王母娘娘請求織女們?nèi)巳艘槐�，展開有關(guān)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。王母娘娘響應(yīng)玉帝的號召，提出了要建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)。在全廠職工大會(huì)中，王母娘娘坐在主席臺正中，右邊是太上老君，左邊是總經(jīng)理姜子牙先生。王母娘娘向織女們承諾，公司的利益和職工的利益是一致的，大河不滿小河干。車間主任們也不住的點(diǎn)頭。隨后太上老君也談了天上的就業(yè)形勢，指出了公司對員工的種種照顧，號召織女同志們緊緊團(tuán)結(jié)在王母娘娘的周圍，為公司的發(fā)展而努力。隨后總經(jīng)理姜先生發(fā)布了表揚(yáng)和處分人員名單。處分名單中就有織女的名字。
　　牛郎在銀河那邊帶著孩子望著這邊，織女提著大包小包走來。又是一個(gè)七夕夜。葡萄架下，牛郎織女的聲音不絕于耳。
　　"孩子他爸，我不在那個(gè)廠子干了！”
　　“為啥？”
　　"工資太低，一天十二個(gè)小時(shí)”
　　"嗯�！�
　　“那就回來吧，家里生活也不錯(cuò)”牛郎看著簍筐里的孩子
　　“回來能干啥，我想自己開一個(gè)織布廠。”
　　“你行嗎？”
　　"干了這么多年，天蓬元帥我很熟的，他主管安排彩霞，我想我們的銷售渠道應(yīng)當(dāng)沒問題的。”
　　“那還的過王母娘娘那一關(guān)。”
　　“是呀”
　　“天蓬，那個(gè)色狼？”
　　.....　　

相關(guān)閱讀

話說吃屎的文人

話說“善意的謊言”

七夕雜言

另類的“七夕”隨想

話說“警惕眼”

話說勤勞——幸福的基本

話說上網(wǎng)聊天

話說肯德基的經(jīng)營