萬老師離開，三個人的工作現(xiàn)在兩個人分擔；公司的突發(fā)事件，還沒有來得及細細想過是怎么一回事就突然忙得不可開交了，這些問題對我來說都是陌生的，但都必須去面對主動去懂得，否則工作如何順利開展呢？還有我們生存的環(huán)境，房價的居高不下，物價的不斷上漲，都將我們推向了壓力的頂端。公司原材料的嚴重缺乏，企業(yè)也面臨著空前地壓力，因此才有了突發(fā)事件的產(chǎn)生，對我來說是全新的，是未曾想過的，但似乎又是情理之中的，無論于企業(yè)，于員工，我們都處于極大地壓力之中。除了我們身邊的一切，還有震驚2010年富士康的12跳，都對我們的生存環(huán)境提出了警告。
突然想到了達爾文的“適者生存”�？此坪喡缘乃膫�字，在我看來卻含有很豐富的意思。什么是適者？就是能夠適應環(huán)境，從宏觀方面來說這個環(huán)境不僅包含我們所說的自然環(huán)境，還包含我們的人文環(huán)境；從微觀方面來說，這個環(huán)境就是我們生活的環(huán)境，我們工作的環(huán)境，以及除開我們?nèi)粘＝佑|最多的環(huán)境之外的環(huán)境。只有很好的適應我們生存的環(huán)境，生活的環(huán)境，我們才干立足于這個社會，再插上你幻想的翅膀，生存就容易得多�？墒沁�是有那么多的自殺者﹗2010年富士康的12跳，這代表著什么？很多人都會說，逝世的勇氣都有，為什么就不能好好活著呢？自殺成了2010年的可怕的代名詞？前不久的消息，一個初中女生因和同學打架，班主任老師采用所謂的“民主”的方法投票讓這位女生是留在學校還是回家教導一周，最后的投票成果是讓其回家，脆弱的心靈感到到自己被同學排擠，于是有了自殺的那一幕。還有三個十八九歲的男孩子相約集體自殺，最后僅有一人被搶救過來，富士康跳樓的也不過只有二十來歲左右，這么年輕的生命就這樣輕而易舉的被逝世亡帶離了這個美好的世界。這不正是“不適者被淘汰”嗎？事實上，社會之所以競爭如此激烈，就是因為市場具有開放性，如此開放的世界難道就真沒有他們的一席之地嗎？條條大路通羅馬。我想達爾文的進化論并不是告訴大家不適應了就回避，就選擇逝世亡。就算走向逝世亡，但也絕不是自殺的方法。這么開放的市場總有我們的一席之地。
這到底是為了什么呢？逝世亡就可以解決一切問題嗎？真的是過于年輕了嗎？競爭的社會，人們生活的壓力越來越大，或許對她們來說更是生存的壓力，留給我們的反思是什么呢？適者生存，這是自然規(guī)律�？墒俏覀儞碛兄饔^能動性，為什么要讓自己那么被動呢？其實往往就是自己放棄了生存的機會，而不是社會淘汰了我們。無論是公司政策的變更，還是我們會見臨什么樣的選擇，我們都應當站在積極的立場，去適應社會，去適應生活、工作的環(huán)境。只有適應了環(huán)境，我們的社會才會更加和諧。我們不僅是社會的一員，也是公司的一員，只有朝著共同目標前進，才會迎來更加美好的明天。
但也有值得我們欣慰的，飛馬班的同學們在實習中不斷的總結(jié)，對工作對未來充滿豪情；一場變更之后大家的工作熱情并未減退，在擴大工作范疇的基礎上兢兢業(yè)業(yè)和公司共同進退的精力，于我們年輕的一代是一種極大的鼓勵。人生沒有一帆風順，一個企業(yè)也會如此，信任自己在這場變更中會得到更大的進步。風雨之后終會見彩虹，只要你堅信，我想我們都在堅信的，明天會更美好﹗
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