實(shí)行基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃

　　重要工作目標(biāo)：(1)制定農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生崗位需求打算，啟動(dòng)實(shí)行高級(jí)醫(yī)學(xué)院校農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目，全年培訓(xùn)175人。積極領(lǐng)導(dǎo)面向基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)的高級(jí)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)改革，加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)師資培養(yǎng)。(2)啟動(dòng)首批全科方向的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，安排385名基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)在崗人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。研究建立全科醫(yī)生制度。(3)鞏固和完善27個(gè)二、三級(jí)醫(yī)院與47個(gè)縣級(jí)醫(yī)院長(zhǎng)期對(duì)口協(xié)作關(guān)系。加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，安排261名縣級(jí)醫(yī)院骨干人員到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，開(kāi)展專(zhuān)科方向的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。(4)鼓勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層服務(wù)。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師50人，在崗培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員3504人次、村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員6390人次、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員1081人次。(5)健全基層醫(yī)療衛(wèi)生人才應(yīng)用機(jī)制，鼓勵(lì)處所開(kāi)展全科醫(yī)生縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)試點(diǎn)。(6)制定培訓(xùn)基地管理措施和國(guó)家示范基地建設(shè)計(jì)劃。建立健全全科醫(yī)生職稱(chēng)評(píng)定措施。完善全科醫(yī)生培訓(xùn)大綱和配套教材，研究規(guī)范化培訓(xùn)的考核措施。

　　完善9類(lèi)基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)

　　重要工作目標(biāo)：(1)在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)廣泛落實(shí)居民健康檔案、健康教導(dǎo)、免疫計(jì)劃、沾染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精力疾病患者管理等9類(lèi)國(guó)家基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。城市居民健康檔案規(guī)范化建檔率達(dá)到30%以上，農(nóng)村居民健康檔案建檔率達(dá)到20%，進(jìn)步信息化程度。

　　(2)制定基礎(chǔ)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核措施，進(jìn)步服務(wù)的效率和效益。(新疆經(jīng)濟(jì)報(bào) 賈增寬）