眾所周知，母乳是最好的嬰兒食品，但現(xiàn)在相當(dāng)多的6月齡嬰兒處在母乳不夠吃的狀態(tài)中。根據(jù)秦淮區(qū)婦幼保健所日前對(duì)轄區(qū)內(nèi)的嬰幼兒母乳豢養(yǎng)情況做的調(diào)查，該區(qū)6個(gè)月內(nèi)嬰兒純母乳豢養(yǎng)率僅有50.1%，造成純母乳豢養(yǎng)率低的最重要因素是工作壓力大，母親上班后奶水分泌減少。

　　現(xiàn)狀：母乳豢養(yǎng)率不高，純母乳豢養(yǎng)嬰兒發(fā)病率低很多

　　據(jù)介紹，不久前，秦淮區(qū)對(duì)中華門、夫子廟、釣魚臺(tái)等6個(gè)街道中所有6個(gè)月以內(nèi)的532名嬰兒進(jìn)行了入戶調(diào)查。成果發(fā)明，4個(gè)月以內(nèi)嬰兒的純母乳豢養(yǎng)率為62.1%，6個(gè)月以內(nèi)純母乳豢養(yǎng)率為50.1%。

　　“6個(gè)月內(nèi)嬰兒純母乳豢養(yǎng)率是一個(gè)地區(qū)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)、健康狀態(tài)的重要參考指標(biāo)。根據(jù)世界衛(wèi)生組織在2002年制定的《嬰幼兒豢養(yǎng)全球戰(zhàn)略》中提出的目標(biāo)，6個(gè)月內(nèi)嬰兒母乳豢養(yǎng)率應(yīng)當(dāng)達(dá)到100%�！庇卸嗄陜罕９ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)的秦淮區(qū)婦幼保健所兒保科科長(zhǎng)趙曙光介紹，該區(qū)的嬰幼兒母乳豢養(yǎng)情況和全市的整體情況差不多。

　　毋庸置疑，對(duì)小寶寶來(lái)說(shuō)，母乳的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值是各類乳品中最高的，母乳易于消化、接收，并可供給生命最早期的免疫物質(zhì)，有利于幫助孩子抵抗各種病菌的侵襲。這一點(diǎn)從秦淮區(qū)此次調(diào)查成果也可以看出：532名受調(diào)查孩子中，呼吸道發(fā)病率為13%，其中母乳豢養(yǎng)的嬰兒發(fā)病率為11%，人工豢養(yǎng)的發(fā)病率為26%，相差一倍以上。

　　原因：工作壓力大，母親上班后奶水驟然減少

　　都知道母乳利益多，為什么還是有很多孩子得不到純母乳豢養(yǎng)呢？

　　“最明顯的一個(gè)原因是產(chǎn)婦奶水不足，很多家庭不得不給孩子補(bǔ)充奶粉或其他乳品。”趙曙光介紹，以前一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為，孩子僅吃母乳營(yíng)養(yǎng)太單一，因此不少家庭急于給三四個(gè)月的嬰兒添加奶粉、主食等，也有的是因?yàn)楫a(chǎn)婦生病，接收藥物治療不合適持續(xù)豢養(yǎng)孩子，影響了6個(gè)月內(nèi)嬰兒的純母乳豢養(yǎng)率。但近幾年來(lái)，隨著母乳豢養(yǎng)知識(shí)的普及和對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后護(hù)理的改良，上述幾種干擾因素減少，取而代之的則是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ�，�?dǎo)致母親休完產(chǎn)假上班后，奶水驟然減少。

　　據(jù)介紹，奶水分泌受情感影響較大，緊張、焦慮都會(huì)減少奶水分泌。在秦淮區(qū)的調(diào)查中，65%的母親在談到不能純母乳豢養(yǎng)的原因時(shí)都表現(xiàn)“奶水分泌減少”，其中休完4個(gè)月產(chǎn)假恢復(fù)上班的母親占了大多數(shù)，有的母親甚至在生育后一兩個(gè)月就不得不上班。(記者 倪秀萍)

　　22年前出臺(tái)的產(chǎn)假規(guī)定已與實(shí)際脫節(jié)——

　　專家建議：延伸女職工產(chǎn)假

　　本報(bào)訊(記者 顧雯)女職工產(chǎn)假為4個(gè)月，孩子1歲內(nèi)每天哺乳時(shí)間1小時(shí)。22年前出臺(tái)的《勞動(dòng)法》相干規(guī)定延用至今。而隨著城市發(fā)展，回家哺乳花在路上的時(shí)間可能都不止1小時(shí)。專家指出，22年前出臺(tái)的規(guī)定應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展及時(shí)修正，適當(dāng)延伸女職工產(chǎn)假對(duì)企業(yè)和職工是雙贏。

　　“不是不想用母乳豢養(yǎng)孩子，只是產(chǎn)假只有4個(gè)月，想多喂也不行�！痹谖沂幸患彝馄笊习嗟亩�菲，孩子4個(gè)月大時(shí)就斷奶了�！皬膯挝换丶遥瑏�(lái)回需要1小時(shí)，中途回家喂奶不現(xiàn)實(shí)。我當(dāng)時(shí)也曾和單位商量，能不能多休2個(gè)月假，停薪留職也行。但單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，再休假，崗位就留不住了�！�

　　記者懂得到，我國(guó)1988年出臺(tái)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者可延伸至120天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位每天應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。如路途較遠(yuǎn)，可將兩次授乳時(shí)間合并應(yīng)用。有未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點(diǎn)。

　　市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處負(fù)責(zé)人馬連章說(shuō)：“這一規(guī)定從1988年出臺(tái)，一直沿用至今。如果女職工想要延伸假期，可采用與單位協(xié)商的措施，在工作時(shí)間、工資報(bào)酬上與企業(yè)達(dá)成一致�！�

　　但采訪中不少職業(yè)女性反應(yīng)，想?yún)f(xié)商休產(chǎn)假很不容易�！奥毠ず推髽I(yè)談判時(shí)，本來(lái)就處于弱勢(shì)，如果沒(méi)有法律的硬性請(qǐng)求，企業(yè)不批準(zhǔn)休假，職工基本無(wú)法爭(zhēng)取�！蹦暇├砉ご髮W(xué)人力資源教授朱必祥認(rèn)為，22年前出臺(tái)的法規(guī)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況及時(shí)修正。“22年前，大部分女職工住在職工宿舍，宿舍和廠區(qū)距離較近，一天兩次哺乳時(shí)間基礎(chǔ)可以滿足哺乳需求。但現(xiàn)在，隨著城市發(fā)展，半小時(shí)的哺乳時(shí)間可能連路上的時(shí)間都不夠�！�