“延伸女職工產(chǎn)假，對企業(yè)來說，人力資源成本確定要增加。在國外，政府會對女職工密集的企業(yè)給予補貼或減少稅收，分擔(dān)企業(yè)相干成本�！敝毂叵檎f，企業(yè)也可以通過調(diào)休、半班等情勢，對生產(chǎn)后的女職工工作時間進(jìn)行調(diào)劑。
另外，朱必祥認(rèn)為，企業(yè)不應(yīng)只算小賬，延伸假期雖增加了成本，但女職工免去來回奔走哺乳的麻煩，她們的工作主動性、積極性能更好地調(diào)動起來，產(chǎn)假結(jié)束后也能更好地投入工作，這對企業(yè)和職工來說是雙贏。
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