為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸濟(jì)寧，蓄智助力濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”實(shí)施意見（試行）的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2020〕5號(hào)），現(xiàn)就實(shí)施企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

在濟(jì)寧市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員：

1、濟(jì)寧籍（籍貫或原戶籍為濟(jì)寧）人員；

2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟(jì)寧工作且常住戶口在濟(jì)寧的人員；

3、入選市級(jí)（含，下同）以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才。

統(tǒng)籌吸納各地各類人才來濟(jì)寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)不屬于上述范圍的其他人才，按濟(jì)寧市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）資格條件

1、學(xué)歷一般為普通高校全日制研究生或“雙一流”高校、原“211” “985”高校全日制本科生。下列情形可放寬至普通高校（不含獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)）全日制本科生：（1）金融、環(huán)保、規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、儒學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的人員；（2）具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員；（3）到事業(yè)單位工作的入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才；（4）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或省財(cái)政困難縣、直管縣（泗水、微山、魚臺(tái)、金鄉(xiāng)、嘉祥、汶上、梁山）單位工作的人員；（5）企業(yè)自愿接收的人員。

對(duì)到企業(yè)工作的入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，不作學(xué)歷要求。

2、年齡一般不超過40周歲。其中，解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才可放寬至45周歲。

3、歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

4、安排到學(xué)�；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證或相關(guān)從業(yè)資格證。

5、具有適應(yīng)崗位的身體條件。

6、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

對(duì)特別優(yōu)秀、我市緊缺急需的高層次人才，可按我市人才引進(jìn)“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。

凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位；與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該單位；與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得安排到該國有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。

二、安排原則

（一）對(duì)等對(duì)口原則

按擬引進(jìn)人才工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到市、縣、鄉(xiāng)級(jí)對(duì)口單位，原則上按事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理）→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)。根據(jù)發(fā)布的緊缺急需崗位黨政人才需求，也可安排到相應(yīng)行政崗位。

（二）就近就便原則

安排地原則上為其原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。

（三）人崗相適原則

對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，做到專業(yè)匹配、人事相宜。

全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。

三、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

填寫《濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請(qǐng)表》（見附件1），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-人才回引”。