一是壯大人員隊(duì)伍。按照對(duì)基層情況最了解、與群眾溝通最直接、提供服務(wù)更快捷的思路，確定選擇各村居會(huì)計(jì)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員，按照人社部門統(tǒng)一安排為群眾提供勞動(dòng)就業(yè)、勞資調(diào)解、社會(huì)保障、技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)。截止目前，已為曲阜市12個(gè)鎮(zhèn)街的389個(gè)行政村配備專職勞動(dòng)保障協(xié)理員477人。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過組織舉辦勞動(dòng)保障協(xié)理員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、上崗考試、業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，著力提升協(xié)理員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，使協(xié)理員不斷向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)員、勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦員和人社政策宣講員發(fā)展，努力成為百姓身邊的人力資源社會(huì)保障“百事通”。
三是完善管理制度。建立了協(xié)理員工作制度，明確了崗位職責(zé)，制定了考核辦法，并逐步建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作積極性。下步工作中，將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式、完善服務(wù)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)水平和綜合能力，提升服務(wù)效能，更好地為群眾服務(wù)。
自2013年建立村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員制度以來(lái)，通過協(xié)理員的幫扶結(jié)對(duì)和“穿針引線”，曲阜市有3000多名村民參加了技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，6000多名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作也得以順利開展，村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員架起了政府部門服務(wù)群眾的”“連心橋”，得到廣大群眾一致好評(píng)。 相關(guān)閱讀