原標(biāo)題：事業(yè)單位招聘21日起報(bào)名——筆試時(shí)間為5月10日 具有多個(gè)學(xué)歷的考生有一個(gè)學(xué)歷符合條件即可報(bào)考

　　青島啟動(dòng)事業(yè)單位公開招聘，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為4月21日至23日。記者昨日從市人社局獲悉，目前已經(jīng)確定筆試時(shí)間為5月10日上午，要求應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，中級(jí)崗位在45周歲以下，高級(jí)崗位在50周歲以下，不得對(duì)考生畢業(yè)院校等作出歧視性規(guī)定，具有多個(gè)學(xué)歷的考生有一個(gè)學(xué)歷符合條件的應(yīng)允報(bào)考。

　　下周一開始網(wǎng)上報(bào)名

　　記者從人力資源社會(huì)保障局獲悉，我市2014年事業(yè)單位公開招聘工作啟動(dòng)，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：4月21日9：00-23日17：00，筆試時(shí)間為：5月10日上午，其中，綜合類（A）、教育類（B）考卷考試時(shí)間為9：00-11：30，醫(yī)療類（C）、財(cái)會(huì)類（D）和計(jì)算機(jī)類（E）考卷考試時(shí)間為：9：00-11：00，招聘簡(jiǎn)章將從4月15日起陸續(xù)在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qdhrss.gov.cn）和各區(qū)市招聘網(wǎng)站發(fā)布，打算報(bào)名的人員屆時(shí)可到網(wǎng)站查詢招聘信息和具體的報(bào)名方式。

　　不得歧視考生畢業(yè)院校

　　據(jù)介紹，今年對(duì)事業(yè)單位公開招聘的條件設(shè)置中規(guī)定，應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，中級(jí)崗位在45周歲以下，高級(jí)崗位在50周歲以下；招聘單位不得對(duì)考生畢業(yè)院校等作出歧視性規(guī)定，具有多個(gè)學(xué)歷的考生有一個(gè)學(xué)歷符合條件的應(yīng)允報(bào)考；一般性崗位盡量不設(shè)工作經(jīng)歷要求，專業(yè)條件設(shè)置就盡量寬泛。

　　此外，全日制本科以上學(xué)歷崗位原則上不限戶籍；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　設(shè)置18個(gè)專業(yè)試卷

　　今年我市事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試，按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合、教育、醫(yī)療、財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)五類18個(gè)專業(yè)試卷。其中綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作等；教育類、醫(yī)療類、財(cái)會(huì)類和計(jì)算機(jī)類分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個(gè)專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔學(xué)、生物學(xué)工程專業(yè)。

　　面試考官原則上全外聘

　　對(duì)面試工作，市招聘主管部門要求各招聘單位提前制定面試方案，并與筆試成績(jī)同步公布。面試由各區(qū)市人社局或市直單位按照公布的面試方案組織實(shí)施，形式可采取結(jié)構(gòu)化、答辯、說課（試講）、專業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試考官一般由7名考官組成，原則上全部外聘。兩個(gè)以上考官組須抽簽確定分組，并抽簽確定考生與考官組的對(duì)應(yīng)。面試要在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員參與監(jiān)督。全面推行音視頻監(jiān)控，錄音錄像資料要保存一年以上。

　　市招聘主管部門進(jìn)一步明確招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕身份歧視、人情招聘、蘿卜招聘等違規(guī)行為。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，一要通報(bào)批評(píng)并宣布招聘結(jié)果無效；二要取消對(duì)有關(guān)單位的招聘授權(quán)，停止該單位一至兩年增人計(jì)劃審批；三要追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （記者 陳珂）

　　193人報(bào)名聘任制公務(wù)員

　　早報(bào)訊 我市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名結(jié)束，共有193人報(bào)名，其中40人通過審核，2個(gè)職位被取消。記者昨日從市人社局獲悉，被取消的原因是沒有通過資格審核的人員，分別是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)石油化工產(chǎn)業(yè)安全監(jiān)管高級(jí)主管職位、市城鄉(xiāng)建委城鄉(xiāng)建設(shè)法律高級(jí)主管職位。