該中心制定出臺(tái)了《2014年工作任務(wù)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,將機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化分解,明確了各科室基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)目標(biāo)、日常性管理目標(biāo)和年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo),將每一項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)具體到項(xiàng)、落實(shí)到人,確定了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲意見(jiàn),并將文件印發(fā)到各進(jìn)駐窗口,公開(kāi)接受窗口人員監(jiān)督;成立了由窗口工作人員組成的機(jī)關(guān)工作任務(wù)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)各科室任務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定;定期組織召開(kāi)民主考評(píng)會(huì)議,對(duì)各科室任務(wù)目標(biāo)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行民主考評(píng),基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)目標(biāo)和日常性管理目標(biāo)實(shí)行一月一調(diào)度一點(diǎn)評(píng)、一季度一評(píng)比一表彰,重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)實(shí)行一季度一點(diǎn)評(píng)一通報(bào)、一年一考核一獎(jiǎng)勵(lì);根據(jù)各科室任務(wù)目標(biāo)民主考評(píng)情況,進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。實(shí)行逆向考核制度,使窗口工作人員由被監(jiān)督者變?yōu)楸O(jiān)督員,能夠?qū)C(jī)關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議,有權(quán)對(duì)工作不力的科室說(shuō)“不”,不僅能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)與窗口之間換位思考,加強(qiáng)彼此間相互學(xué)習(xí),增進(jìn)互相理解,也有效激發(fā)了機(jī)關(guān)人員的工作主動(dòng)性,促其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),主動(dòng)積極為各項(xiàng)目標(biāo)的推進(jìn)落實(shí)想辦法、出主意,確保高效完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。(鄒南) 相關(guān)閱讀
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行政服務(wù)中心推行逆向考核加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
時(shí)間:2014-03-10 12:35來(lái)源:未知 damoshentu.com
曲阜市行政服務(wù)中心積極創(chuàng)新機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,在明確機(jī)關(guān)科室職責(zé)、細(xì)化崗位分工、公開(kāi)任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,探索推行逆向監(jiān)督考核機(jī)制,將機(jī)關(guān)工作交由窗口工作人員進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議,從而調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)人員工作的積極性,更好推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)落實(shí)。
該中心制定出臺(tái)了《2014年工作任務(wù)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,將機(jī)關(guān)各科室工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化分解,明確了各科室基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)目標(biāo)、日常性管理目標(biāo)和年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo),將每一項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)具體到項(xiàng)、落實(shí)到人,確定了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲意見(jiàn),并將文件印發(fā)到各進(jìn)駐窗口,公開(kāi)接受窗口人員監(jiān)督;成立了由窗口工作人員組成的機(jī)關(guān)工作任務(wù)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)各科室任務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定;定期組織召開(kāi)民主考評(píng)會(huì)議,對(duì)各科室任務(wù)目標(biāo)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行民主考評(píng),基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)目標(biāo)和日常性管理目標(biāo)實(shí)行一月一調(diào)度一點(diǎn)評(píng)、一季度一評(píng)比一表彰,重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)實(shí)行一季度一點(diǎn)評(píng)一通報(bào)、一年一考核一獎(jiǎng)勵(lì);根據(jù)各科室任務(wù)目標(biāo)民主考評(píng)情況,進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。實(shí)行逆向考核制度,使窗口工作人員由被監(jiān)督者變?yōu)楸O(jiān)督員,能夠?qū)C(jī)關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議,有權(quán)對(duì)工作不力的科室說(shuō)“不”,不僅能夠促進(jìn)機(jī)關(guān)與窗口之間換位思考,加強(qiáng)彼此間相互學(xué)習(xí),增進(jìn)互相理解,也有效激發(fā)了機(jī)關(guān)人員的工作主動(dòng)性,促其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),主動(dòng)積極為各項(xiàng)目標(biāo)的推進(jìn)落實(shí)想辦法、出主意,確保高效完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。(鄒南) 相關(guān)閱讀山東省疫情指揮部發(fā)布通告 加強(qiáng)入境人員來(lái)魯申報(bào)登記
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