訊（通訊員 展文明 張亞鵬）日前，山東金鄉(xiāng)縣出臺《關于在“三大工業(yè)園區(qū)”試點建設人才特區(qū)的意見》，以高端人才為引領，以科技創(chuàng)新為驅動，以機制改革為突破，建立人才發(fā)展的特別政策、特別機制、特別環(huán)境，加大吸引和延攬高層次人才的力度，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全力支持“三大工業(yè)園區(qū)”打造人才特區(qū)，以人才聚集促進產業(yè)聚集，助推全縣經濟社會科學發(fā)展、趕超發(fā)展。

　　建設人才特區(qū)，加大吸引和延攬高層次人才的力度。支持“三大工業(yè)園區(qū)”企業(yè)柔性引進高層次人才、高薪引進高級經營管理人才和專業(yè)技術人才、支持領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引進各類緊缺急需人才、專業(yè)技術人才參加各類在職學習培訓。對“三大工業(yè)園區(qū)”企業(yè)引進的國家、省級高端人才，根據服務期限和實際情況，分別給予用人單位每人50萬元的獎勵；對企業(yè)引進年薪10萬元以上高級經營管理人才和專業(yè)技術人才的，超過10萬元部分由縣財政按30%比例給予補貼；對企業(yè)全職引進的具有全日制博士學位、全日制碩士學位人才以及重點高校緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生，由縣財政分別給予每人5萬元、4萬元、3萬元補助；對帶項目、帶技術、帶資金來“三大工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，分別給予創(chuàng)業(yè)領軍、創(chuàng)新領軍人才最高100萬元和50萬元的啟動資金；對企業(yè)人才在職取得理工科類博士、碩士學位的，分別給予3萬元、2萬元的獎勵。

　　建設人才特區(qū)，全面激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。創(chuàng)新人才投入機制。按照不低于縣財政一般預算收入3‰的標準，設立人才發(fā)展專項資金，列入財政預算并逐年增加，專門用于高層次人才引進及相關政策扶持。創(chuàng)新市場化人才評價機制。為掌握國際領先技術、攜帶重大科技成果的科技領軍人才或高端人才，頒發(fā)科技領軍人才或高端人才證書。創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資機制。鼓勵金融機構發(fā)展以企業(yè)信用為基礎的股權質押、知識產權質押、應收賬款質押等信貸創(chuàng)新產品在“三大工業(yè)園區(qū)”優(yōu)先投放。創(chuàng)新支持企業(yè)發(fā)展的導向機制。支持企業(yè)承接重大工程項目，財政資金投資的重大項目在招投標過程中，向高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)和科技型企業(yè)傾斜。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務工作站，完善高層次人才保障體系，為來園區(qū)工作的高層次人才實行一站式服務。

　　建設人才特區(qū)，搭建高層次人才的自主創(chuàng)新平臺。打造產業(yè)人才高地。在機電制造、煤炭化工、食品加工、紡織服裝四大優(yōu)勢產業(yè)選擇10家左右有自主創(chuàng)新能力的重點企業(yè)打造人才高地。加速推進研發(fā)平臺集聚。對建成省級以上工程（技術）研究中心、重點（工程）實驗室、企業(yè)技術中心、博士后工作站、院士工作站、科技企業(yè)孵化器的企業(yè)，按照相關政策規(guī)定兌現獎勵。支持企業(yè)構建產學研聯盟。對承擔市級以上科技重大專項和科技計劃項目的，由縣財政按照上級扶持資金10%的比例給予補貼。吸引產學研合作院校的研究生來“三大工業(yè)園區(qū)”開展“雙向培養(yǎng)”，建立研究生“雙向培養(yǎng)”基地。對開展“雙向培養(yǎng)”的企業(yè)實行財稅優(yōu)惠政策，研究生給予每人每月500元的生活補貼。