建立村干部培訓(xùn)機(jī)制。通過舉辦理論培訓(xùn)班的形式，系統(tǒng)指導(dǎo)支部書記、村主任、村會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，開展農(nóng)村工作方針政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、黨紀(jì)黨規(guī)等方面的培訓(xùn)，做到教育經(jīng)常、經(jīng)常教育，著力提升村干部政治素養(yǎng)。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)村干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)和曲阜市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，普及和推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高村干部做好新時(shí)期農(nóng)村工作帶領(lǐng)群眾致富的能力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)群眾增收致富。
建立村干部考核機(jī)制。采取日�？己伺c集中考核相結(jié)合的辦法，不斷完善對(duì)村干部的考核機(jī)制。在日常考核中，主要對(duì)村干部日常工作中履職盡責(zé)情況、值班和考勤情況、臨時(shí)性和階段性工作目標(biāo)完成等情況進(jìn)行考核，街道建立村干部日常考核工作臺(tái)賬，及時(shí)記錄村干部工作完成情況；在集中考核中，每半年組織一次對(duì)各村居的點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)工作隨時(shí)點(diǎn)評(píng)，并與村班子考核同步進(jìn)行，以村干部自我評(píng)價(jià)、黨員村民代表民主評(píng)議、街道綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)突出中心任務(wù)、群眾測(cè)評(píng)兩個(gè)重點(diǎn)，督促村干部圍繞中心、服務(wù)大局，關(guān)注民生、解決民憂。
建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。街道將考評(píng)考核結(jié)果記入村干部政績檔案，并與村干部使用、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬和基本報(bào)酬增長相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極主動(dòng)性。對(duì)工作成績突出的村干部進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中因責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的村干部，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究；對(duì)年度考核位于后3位的村居干部依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人予以責(zé)任追究，并扣發(fā)基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼工資。（張建波） 相關(guān)閱讀