金鄉(xiāng)縣委組織部針對組織工作和自身建設(shè)存在的突出問題，開展“三問三改三提”主題實踐活動，堅持邊問邊改邊提，找準(zhǔn)存在的問題，明確整改的重點，提升整改的成效，努力把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

“三問”查擺問題。聚焦“四風(fēng)”，通過問自己、問同事、問群眾，每名干部建立“問題臺賬”，真正把問題找準(zhǔn)找實。一是問自己。部機關(guān)每名干部自查思想、作風(fēng)、效能，自找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，共匯總問題191條。二是問同事。開展談心談話活動，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、科室成員互相談，互相幫助查找問題85條。三是問群眾。通過召開干部考察員、村黨支部書記座談會，設(shè)立征求意見箱，向廣大黨員干部人才等服務(wù)對象以及基層群眾深入征求意見建議，共征求意見建議142條。

“三改”抓好落實。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，對照黨章和改進作風(fēng)要求、群眾期盼、先進典型和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，明確整改目標(biāo)、任務(wù)措施、時限，逐項抓好整改落實。一是對照黨章和改進作風(fēng)要求改。利用每周五下午集中學(xué)習(xí)黨章和中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等，一風(fēng)一風(fēng)地查、一風(fēng)一風(fēng)地改。二是對照群眾期盼改。開展“民生體驗日”活動，分批組織干部到書記金鄉(xiāng)縣長熱線傾聽民意、到重點工程指揮部蹲點學(xué)習(xí)、開展義務(wù)勞動等形式，加深對基層了解，增強對群眾感情。三是對照先進典型和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)改。通過觀看《雨中的樹》、《沉淪》等正反典型電教片，每名干部撰寫觀后感，汲取教訓(xùn)，警示自己；邀請曾在組織部工作過的2名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，開展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動，對機關(guān)干部進行了傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育。

“三提”升華成果。建立健全反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的各項規(guī)章制度，升華整改成果，切實提升思想境界、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。一是提升思想境界。組織學(xué)習(xí)中央和省、市、金鄉(xiāng)縣委重要會議精神，邀請金鄉(xiāng)縣規(guī)劃、發(fā)改部門負(fù)責(zé)人作報告，自覺將組織工作融入大局，進一步提升敢闖敢試、開拓創(chuàng)新的境界。二是提升服務(wù)質(zhì)量。梳理制定30項工作制度，加強機關(guān)運行管理，全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立組織部門和組工干部良好形象。三是提升服務(wù)效率。倡樹“馬上就辦”風(fēng)氣，編制、優(yōu)化部機關(guān)各科室49項工作流程圖，讓每項工作都具體化、程序化、規(guī)范化，實現(xiàn)工作程序清晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、逐級管理，進一步提升服務(wù)效率。（展文明 徐興柱）