為提高依法辦事效率，樹立“以制管理、求真務(wù)實”的良好風尚，充分調(diào)動廣大機關(guān)工作人員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，近期昭陽街道出臺了《關(guān)于對機關(guān)人員及部分社區(qū)人員實施績效管理的意見》，并成立了以黨工委副書記為主的街道績效管理考核小組，抓規(guī)范建制度，對街道工作人員實施績效管理，用制度約束規(guī)范黨員干部，在基層干部隊伍中形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍，以干部作風的轉(zhuǎn)變助力征地拆遷和項目建設(shè)等一線工作的穩(wěn)步推進。
同時，積極推進村級組織改革，推動村干部辦事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，從制度層面探索建立村干部激勵機制，相繼研究和出臺了《關(guān)于對村級班子實施績效管理的意見》、《村兩委干部輪流坐班的實施意見》等制度，推行“以勞定酬”的目標管理體系；同時選優(yōu)配強黨組織書記，大力抓好后備干部隊伍建設(shè)，結(jié)合分類定級的情況和整改提升的要求，大力幫扶相對后進黨組織，以選人用人公信度切實提升組織工作滿意度，為建設(shè)和諧秀美新昭陽提供良好的組織保障。

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