16日,濟(jì)寧人才市場(chǎng)首次發(fā)布2012年人力資源供求分析報(bào)告,應(yīng)往屆畢業(yè)生仍是求職主力,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然十分突出。報(bào)告顯示,酒店高級(jí)管理人員、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、機(jī)械冷加工人員將是2013年濟(jì)寧人才市場(chǎng)的緊缺職業(yè)。

　　現(xiàn)狀　職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出

　　2012年,濟(jì)寧市人才市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)240場(chǎng),全年到場(chǎng)招聘單位11269家,提供就業(yè)崗位253865個(gè),共有205295人次進(jìn)場(chǎng)求職,88173人初步實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)招聘會(huì)可以看出,濟(jì)寧人才市場(chǎng)供求的結(jié)構(gòu)性矛盾依然十分突出。

　　在各類(lèi)招聘會(huì)上,應(yīng)往屆畢業(yè)生仍然是就業(yè)的主力軍。商務(wù)服務(wù)業(yè)以其相對(duì)較低的入職門(mén)檻和較為廣闊的個(gè)人發(fā)展空間深受應(yīng)屆畢業(yè)生的歡迎,如文秘、客服等崗位,專(zhuān)業(yè)要求比較寬泛,而且一般不需要工作經(jīng)驗(yàn),求職者以此作為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的起點(diǎn),積累一定經(jīng)驗(yàn)后,再向更高職位發(fā)展。信息服務(wù)業(yè)良好的職業(yè)發(fā)展前景以及相對(duì)優(yōu)厚的薪資待遇,也受到求職者廣泛關(guān)注。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年信息服務(wù)業(yè)平均招聘月薪達(dá)到3000元以上,“軟件工程師”等崗位招聘月薪最高甚至可達(dá)萬(wàn)元,遠(yuǎn)高出其他行業(yè)平均水平。

　　“究其原因,一方面包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的各個(gè)層次的求職者,在職業(yè)定位、期望薪酬等方面的需求與市場(chǎng)實(shí)際供給的崗位之間存在一定‘錯(cuò)位’,導(dǎo)致就業(yè)障礙。另一方面,濟(jì)寧的先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速膨脹創(chuàng)造了大量新崗位,但市場(chǎng)難以提供充足的適合崗位的人力資源�！睗�(jì)寧人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)中心一位主管說(shuō),不少的求職者一直不愿涉足“專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作類(lèi)”崗位,使這類(lèi)崗位一直難覓“良才”。