為深入貫徹落實(shí)強(qiáng)化民生工作提升群眾滿意度工作會(huì)議精神，引導(dǎo)全局進(jìn)一步強(qiáng)化民本意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，金鄉(xiāng)縣人社局采取四項(xiàng)措施，著力提升群眾滿意度：

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化民生工作提升群眾滿意度工作會(huì)議后，金鄉(xiāng)縣人社局第一時(shí)間召開全局中層以上干部會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、以工作實(shí)績(jī)提升群眾滿意度的重要性。出臺(tái)了《金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局提升群眾滿意度工作方案》，成立了提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，著力加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組織“社情民意大走訪”活動(dòng)。深入企業(yè)、社區(qū)，開展“面對(duì)面懇談，心連心溝通”活動(dòng)。邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)、群眾代表以及部分人大、政協(xié)代表參加，征求他們對(duì)人社工作的意見建議，加強(qiáng)與基層群眾的溝通交流；座談中，注意宣傳人社部門在增加群眾收入、促進(jìn)就業(yè)等方面的工作成績(jī)，提高群眾對(duì)政府工作的認(rèn)同感。

開展送政策、送崗位、送培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為促進(jìn)各類人員就業(yè)，幫助轄區(qū)企業(yè)及時(shí)招聘急需的各類人才，宣傳就業(yè)和社會(huì)保障政策，每周五開展“送崗位、送政策、送培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深入企業(yè)和社區(qū)，分批分層次地向有就業(yè)愿望的群眾推介就業(yè)崗位，提供就業(yè)信息，并通過現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢和發(fā)放政策明白紙等方式，宣傳人才、就業(yè)、保障政策，為百姓提供更加便捷、直接的基層就業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化督查、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。為確保強(qiáng)化民生工作提升群眾滿意度工作的順利開展，該局將此次工作納入年終崗位責(zé)任制考核，凡對(duì)此次活動(dòng)組織不嚴(yán)，措施不力，造成不良影響，影響全局在考核排名的，取消其年終評(píng)先樹優(yōu)資格。（郭福秋）

王連東