中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)日本媒體6日?qǐng)?bào)道，日本年輕人頻繁跳槽一度是令日本企業(yè)“頭痛”的問(wèn)題。但日本勞動(dòng)政策研究所的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，希望在一家企業(yè)長(zhǎng)期工作的年輕人占到了受訪者的51.1%，創(chuàng)歷史新高。研究人員指出，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷是造成日本年輕人尋求工作穩(wěn)定的主要原因。

　　據(jù)悉，該調(diào)查對(duì)2264名20歲以上的青年人進(jìn)行了詢問(wèn)。愿意在一家企業(yè)長(zhǎng)期工作積累經(jīng)驗(yàn)的受訪者比例較2007年的調(diào)查增加了10.8%，達(dá)到1999年該項(xiàng)調(diào)查開始后的最高值。

　　結(jié)果顯示，愿意長(zhǎng)久工作的人員比例達(dá)到50.3%，較上次調(diào)查增加；而表示跳槽積累經(jīng)驗(yàn)的受訪者比例為24.4%。但是，20歲年齡段人員選擇這一回答的比例較數(shù)年前大幅下降。

　　日本勞動(dòng)政策研究所的調(diào)查員認(rèn)為，越來(lái)越多的年輕人對(duì)經(jīng)濟(jì)情況和社會(huì)保障心存擔(dān)憂，因此，像歐美職場(chǎng)那種多次跳槽積累工作經(jīng)驗(yàn)后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的模式，恐怕很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

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