為進一步鞏固擴大“基層組織規(guī)范化建設(shè)年”活動成果，霄云鎮(zhèn)堅持以開展“組織建設(shè)提升年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，改進工作方法，豐富工作載體，創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展提供堅強保障。

一是搞好一次調(diào)研。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)黨員干部聯(lián)系點制度，對村級黨組織進行經(jīng)常性地督導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，利用“駐村入戶，面對面談心交流”活動，對各村黨組織進行摸底調(diào)研，吃透各村的實際情況，并發(fā)放征求意見表，建立臺賬。二是開好一次會議。針對臺賬中反映出的問題，各支部召開一次民主生活會，集中討論，寫出心得，并按照黨員發(fā)展程序，挖掘出本村年青優(yōu)秀人才，真正把思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、致富帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來。三是制定一套方案。結(jié)合招商引資、社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村路網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)田水利等當(dāng)前重點工作，該鎮(zhèn)制定了《霄云鎮(zhèn)基層組織建設(shè)提升工作實施方案》，著重在“夯基礎(chǔ)、強素質(zhì)、創(chuàng)先進、典帶動”上下功夫，明確任務(wù)，制定目標(biāo)，確保工作出實效。四是完善一套機制。進一步制定完善《機關(guān)干部百分制考核辦法》和《村級日常工作考核管理辦法》等文件，將考核結(jié)果與村干部績效工資相掛鉤，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。同時，鎮(zhèn)組織辦不定期對各支部工作進行督導(dǎo)檢查，及時通報檢查結(jié)果，指出存在的問題和不足，提出改進意見。五是建立一個示范點。將基層黨建工作與“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升年”活動相結(jié)合，黨員發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。其中呂莊村黨支部通過建立甘藍種植基地這個平臺，將廣大黨員集中起來，整合優(yōu)勢資源，并通過交流學(xué)習(xí)，以點帶面，拉動周邊各村的經(jīng)濟發(fā)展。六是樹立一面旗幟。該鎮(zhèn)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與包村聯(lián)戶活動有機結(jié)合起來，拉近干群關(guān)系，其中李堯村在包村干部江秋霞同志的帶領(lǐng)下，修道路、挖溝渠、建大棚、化矛盾，真正讓黨員干部成為“群眾致富帶頭人，服務(wù)群眾貼心人”。（孟凱 肖磊）

王連東