為全面暢通領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工的溝通渠道，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，微山縣漁管委于近日在全系統(tǒng)開展了“雙向約談”活動(dòng)，并進(jìn)一步建立了“雙向約談”制度，將活動(dòng)常態(tài)化，真正做深、做細(xì)、做扎實(shí)。
一是提前準(zhǔn)備，確保約談效果。該委結(jié)合日常工作特點(diǎn)及干部隊(duì)伍實(shí)際，以“零距離”為要求，力求從多個(gè)層面掌握對(duì)干部職工對(duì)當(dāng)前工作和漁業(yè)隊(duì)伍的評(píng)價(jià)與訴求�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定，干部職工要結(jié)合思想工作實(shí)際，力求實(shí)現(xiàn)“四必談”，即思想上必談?wù)J識(shí)、工作上必談問題、管理上必談缺陷、作風(fēng)上必談不足。在集體約談前，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人先行會(huì)商，研究擬定談話主題和提綱，委辦公室印發(fā)通知和相關(guān)文件，提前告知約談對(duì)象約談的具體事項(xiàng)、時(shí)間和地點(diǎn)，由參加會(huì)談的干部職工認(rèn)真會(huì)好談話提綱，確保約談活動(dòng)真正取得實(shí)效。
二是深入談話，營(yíng)造和諧氛圍。該委于4月12日上午進(jìn)行了第一次集體約談，兩委班子成員和各科室、站隊(duì)和委屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加了約談活動(dòng)。此次談話活動(dòng)始終在和諧的氛圍中進(jìn)行，委領(lǐng)導(dǎo)班子一身作則，帶頭進(jìn)行了自我剖析，并針對(duì)漁業(yè)隊(duì)伍建設(shè)與管理的現(xiàn)狀，深刻指出了當(dāng)前湖上執(zhí)法隊(duì)伍存在的突出問題，提出了一系列建議。委班子成員還結(jié)合各位談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)和 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行了個(gè)別約談，進(jìn)一步肯定了成績(jī)，指出不足，積極鼓勵(lì)，真誠(chéng)鞭策，引導(dǎo)干部職工說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話，使干部職工提出了過去不愿提、不便提的意見建議，為全委上下和諧共進(jìn)營(yíng)造了良好的氛圍。
三是及時(shí)梳理，認(rèn)真總結(jié)落實(shí)。通過開展約談活動(dòng)，較好地掌握了廣大干部職工對(duì)漁業(yè)工作和隊(duì)伍建設(shè)的看法和訴求，收集了一系列積極意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行了梳理和歸納，委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照梳理出的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真分析和研討，并對(duì)一些能及時(shí)解決和實(shí)施的合理化意見和建議進(jìn)行了整改和落實(shí)做到，邊收集，邊整改，邊解決。下一步，力爭(zhēng)把干部職工提出的訴求真正找準(zhǔn)、找全、解決好，真正做到對(duì)廣大干部職工在工作上關(guān)心、生活上貼心。