微山縣國土資源局圍繞強化“四種意識”，加強隊伍建設，積極調動和發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力建設“務實、清廉、創(chuàng)新、高效”的國土資源干部隊伍。
一是強化學習意識。以“創(chuàng)建學習型機關、打造素質型隊伍”為核心，堅持集中學習和個人學習相結合，認真組織學習國土資源管理的新政策、新法規(guī)，不斷提高系統(tǒng)干部職工的政治素質和業(yè)務水平，確保在工作上得心應手、服務中有硬本領。加強學習陣地建設，定期檢查、通報學習情況，把學習納入年度考核內容，積極營造一種“比、學、趕、超”的氛圍。
二是強化創(chuàng)新意識。以“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動為契機，動員系統(tǒng)干部職工在解放思想中提升思想境界，拉高工作標桿，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)造性地開展工作，做到一般工作方法新，重點工作舉措新，難點工作思路新，不斷把國土資源工作推向新的高度。
三是強化服務意識。不斷培養(yǎng)干部職工“敢于負責、敢于承擔、敢于奉獻”工作理念，把主要精力用在推動工作和解決問題上，以雷令風行的作風去落實好每一項工作，嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和馬上就辦制，推行超前服務、延伸服務、上門服務、跟蹤服務等，用務實的作風和實干的勁頭，優(yōu)化服務質量，形成保障發(fā)展的強大合力。
四是強化廉政意識。結合廉政勤政宣誓、簽訂廉政勤政承諾書等，深入開展廉潔從政教育、職業(yè)道德教育及黨紀、政紀和法紀教育活動，全面加強廉政教育，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化廉政風險防控管理，細化廉政風險防控體系建設，推進黨風廉政建設和促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展的良性互動，不斷提升國土資源新形象。