阜橋街道為全面促進社市中區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提高社會服務(wù)能力，在深入調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了《阜橋街道2012年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)激勵考核辦法》，加快推進社市中區(qū)（村）發(fā)展的步伐。
　　該辦法共分為5大類20項，將社市中區(qū)劃分為純城市社市中區(qū)和村改社市中區(qū)兩類，重點針對社會穩(wěn)定與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、社會事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)及基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)五大類工作，涵蓋稅收、招商引資、固定資產(chǎn)投資、社市中區(qū)黨建、計劃生育、城市管理、信訪穩(wěn)定、宣傳報道等重點指標(biāo)，并對重點任務(wù)目標(biāo)行了分解。同時要求各社市中區(qū)認(rèn)真對照街道黨工委、辦事處確定的任務(wù)目標(biāo)，按照“一切工作具體化”的要求，結(jié)合本社市中區(qū)實際，研究制訂切實可行的工作方案，進一步明確任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，一項一項地細化分解，確定責(zé)任主體、完成時限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和具體責(zé)任人，把任務(wù)細化到節(jié)點和具體環(huán)節(jié)，做到級級有指標(biāo)、層層有任務(wù)、人人有責(zé)任，確保各項任務(wù)落到實處�？己饲闆r定期公布，年終作出總體評價，兌現(xiàn)考核獎懲，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、實施獎懲的重要依據(jù)。