近日，金威煤電有限公司在魚臺縣人社局大力支持下，組織開展了2013年度技能人才評定考試。所謂企業(yè)技能人才評定，就是將國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)實際需要相結(jié)合，職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評價相結(jié)合開展的職業(yè)技能鑒定考核。該公司首先對報名參加技能人才評定的企業(yè)員工嚴(yán)格開展資格審核，共有化工工藝、鉗工、電焊工、變電設(shè)備安裝工、維修電工等8個工種的52人通過了資格審核，其中，高級工31人，技師21人。然后，對這52名員工組織了有針對性的培訓(xùn)，提高其理論和技能水平。培訓(xùn)結(jié)束后開展了技能人才評定考試。評定考試分為理論知識考試、技能操作考試、工作業(yè)績考核和技師論文答辯四個階段。最終通過各階段考試的員工，將由該公司向縣人力資源和社會保障局申報相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書。