關鍵時候錘煉黨性,關鍵時候也最能檢驗黨性。如何對待正在進行的市縣鄉(xiāng)換屆,是對每位干部的一次現實考驗,是檢驗干部黨性的“試金石”,期望每位干部用實際行動做出讓人民群眾滿意的回答。

　　檢驗干部的理想信念。理想信念管根本、管長遠。有了堅定的理想信念,就會把心思放到黨和人民的事業(yè)上,看淡個人進退留轉,看重事業(yè)得失成敗,就會少一份浮躁,多一些淡定。從通報的幾起違規(guī)違紀案件看,表面上是少數干部在感情攻勢、名利誘惑面前打了敗仗,根子上是黨性不堅強,信念不堅定。換屆要過關,首先信念要過硬。既要在換屆中檢驗理想信念,更要通過換屆堅定理想信念。

　　檢驗干部的公仆意識。干部是人民的公仆,自然要接受人民群眾的選擇,無論進退留轉,都是工作的需要,都應該正確對待,都應該識大局、顧大體、守紀律,把人民群眾放在心中的最高位置。正如鄧小平同志講,“我出來工作,可以有兩種態(tài)度,一個是做官,一個是做點工作。我想,誰叫你是共產黨人呢�！睘槿嗣袢プ龉ぷ�,而不是為自己去做官,鮮明體現了老一輩共產黨人為國為民的公仆情懷。把這個問題搞清楚了、想明白了,個人的精神境界就高了,就能排除各種私心雜念。

　　檢驗干部的工作作風。干部作風如何,既要看平時,更要看關鍵時候。面對換屆,是等等看,還是埋頭干；是對著位子干工作,還是專心工作不停歇,是兩種截然不同的態(tài)度,反映著黨性修養(yǎng)的高低。作為一名領導干部,不管職位動與不動、升與不升,都應當心無旁騖地投入工作,做到標準不降低、熱情不減弱、成效不打折,善始善終地完成好手頭的每一項任務。

　　檢驗干部的紀律觀念。嚴肅換屆紀律是對干部的基本要求。從前段時間看,絕大多數干部表現是好的,但換屆越往前推進,遇到的新情況越多,干部可能出現的思想問題也會越多,必須始終繃緊嚴守紀律這根弦,自覺做到“紅燈”不行,“黃燈”不闖,違規(guī)違紀的“擦邊球”不打,做一名光明磊落、一身正氣的領導干部。