信報訊 《三季度全市人才市場人力資源市場供需情況分析報告》出爐，從全市人力資源市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，企業(yè)用工需求下降，分布在全市各行各業(yè)且數(shù)量眾多的民營 、私營等中小型企業(yè)是吸納人才的主力軍，能夠吸納職場上85% 的人才。同時，三季度全市人力資源市場平均招聘工資1851元/月，市場招聘工資平穩(wěn)上升。

　　按企業(yè)缺工工種排名前十位的是：操作工、餐廳服務(wù)員、營業(yè)員、縫紉工、業(yè)務(wù)員、收銀員、客房服務(wù)員、制鞋工、銷售經(jīng)理、保潔員。

　　按求職人員求職意向排名前十位的熱門工種是：文員、人事勞資人員、出納、財會人員、機動車駕駛員、工程技術(shù)人員、保管員、管理人員、行政辦公人員、計算機操作員。

　　通過全市人才市場招聘、求職雙方供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，房屋設(shè)計、建筑監(jiān)理、測繪、給排水等技術(shù)型崗位對土建類人才的需求較為旺盛，該專業(yè)的求人倍率為1.47，人才供應(yīng)滿足不了企業(yè)的需求，雖然土建類專業(yè)人才供給量居第七位，但比較起需求量仍呈現(xiàn)供不應(yīng)求局面 。

　　三季度全市人力資源市場平均招聘工資1851元/月，同比增長26.78%，環(huán)比增長7.62%。其中，律師 、建筑工程技術(shù)人員、煉膠工、硫化工等工種招聘工資較高，平均每月超過3000元。

　　(記者 郝春梅)

　　相關(guān)鏈接企業(yè)別忘備案工資指導(dǎo)線方案

　　日前，市人社局下發(fā)相關(guān)文件，根據(jù)文件規(guī)定，企業(yè)必須在每年4月底前，將上年度工資指導(dǎo)線實施方案及執(zhí)行情況報送人社部門備案，逾期未備案的企業(yè)將逾期不改正，將被處以2000到10000萬之間的罰款。

　　記者 郝春梅