由于當(dāng)日招聘崗位數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出應(yīng)聘人數(shù)的總和，薪金 、福利成為不少企業(yè)攬人的重要"法寶"。
學(xué)院只有700名應(yīng)屆畢業(yè)生，卻有25家企業(yè)進(jìn)校招聘提供了1400多個崗位，平均一個人能有兩個崗位可挑……10月25日上午，在青島市技師學(xué)院舉辦的秋季企業(yè)大型招聘會上，記者注意到，由于動手實(shí)踐能力強(qiáng)、務(wù)實(shí)肯干，不少技校畢業(yè)生手握多個企業(yè)的邀請函猶豫不決……
25日，在青島市技師學(xué)院招聘會上，記者注意到參會的25家企業(yè)大都是青島知名企業(yè)，如重汽集團(tuán)、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、上海通用五菱、青島造船廠等，高新區(qū)企業(yè)甚至組團(tuán)來參加招聘，提供了包括數(shù)控加工、車工、機(jī)電一體化、汽車、物流等近20個工種的1400多個崗位，但學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生卻只有700人，平均每人有2個崗位可以挑。由于“粥多僧少 ”，招聘方大都俯下身子，主動與參加招聘會的學(xué)生進(jìn)行交流，希望他們能來公司工作。
為了防止學(xué)生挑選工作太隨意，學(xué)校甚至還給學(xué)生發(fā)放了蓋有“同意推薦”印章的專用簡歷，每名學(xué)生發(fā)放三張。此外，技工的走俏從數(shù)字也可以看出，該學(xué)院2011年的畢業(yè)生已于今年春天全部被預(yù)訂一空，此次應(yīng)聘的全是2012年7月份才畢業(yè)的學(xué)生。
一家擁有幾千名員工的機(jī)械加工企業(yè)招聘經(jīng)理楊先生告訴記者，技校生比較搶手的主要原因，在于他們學(xué)習(xí)期間主要是實(shí)踐，單位招了接著能上崗，省了培訓(xùn)費(fèi)，而且這些學(xué)生很多來自農(nóng)村，踏實(shí)肯干，不會輕易跳槽。海爾集團(tuán)人力資源部招聘中心黃志航也表示，相比高校畢業(yè)生而言，技校生更加務(wù)實(shí)一些。
記者在現(xiàn)場注意到，由于技校生受到企業(yè)普遍認(rèn)可，招聘企業(yè)為了盡可能地多招攬一些學(xué)生也是使出了渾身解數(shù) ，除了工資比較高之外，有的企業(yè)還貼出了具體的福利政策，如某大型集團(tuán)就在招聘宣傳上寫著：住宿免費(fèi)、每天12元餐費(fèi)補(bǔ)貼、每年7～9月份提供高溫補(bǔ)貼、春節(jié)往返提供包車或報銷費(fèi)用、發(fā)放年貨……
■特寫
月薪三千？不算多啊
由于還未畢業(yè)，招聘企業(yè)當(dāng)天一般以實(shí)習(xí)生的名義招聘學(xué)生，先干3～6個月的實(shí)習(xí)生，然后轉(zhuǎn)正。記者注意到，現(xiàn)場所有崗位實(shí)習(xí)期的月薪都超過了1500元，而簽訂正式勞動合同后待遇都在3000元以上，就算是高校畢業(yè)生畢業(yè)轉(zhuǎn)正后拿到3000元以上的也是少數(shù)，但對于這些工資，參加招聘的學(xué)生并沒有感到有什么特別的。
“一個月3000多不算多啊，我們有很多學(xué)長畢業(yè)后一個月都拿到七八千，甚至一萬多�！�2012年畢業(yè)的青島市技師學(xué)院電氣自動化學(xué)生褚衍強(qiáng)告訴記者。
與大學(xué)畢業(yè)生大多從事與自己專業(yè)不對口的工作相比，技校生擇業(yè)時更看重專業(yè)是否對口�！笆紫葘I(yè)得對口，畢竟崗位多，能挑選的余地大，如果挑一個專業(yè)不對口的，工作的時候再學(xué)就累了�！�2012屆畢業(yè)生李楠今年只有18歲 ，她初中畢業(yè)后就來到了技師學(xué)院學(xué)習(xí)電氣自動化專業(yè)，她說特別希望找一家有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?
文/圖 記者 高亮 實(shí)習(xí)生 趙曉雯
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