“12333”接待勞動者咨詢
40余萬人次
為貫徹《勞動合同法》，我市舉辦宣傳活動，大力宣傳勞動法律、法規(guī)。市縣累計舉辦宣傳活動48場次，出動宣傳車輛180臺次；設(shè)立咨詢臺開展咨詢活動71次；舉辦勞動保障法律法規(guī)知識電視講座和知識競賽2次。這些活動以宣傳貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容，同時兼顧《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《山東省工資支付規(guī)定》等法律、法規(guī)。
同時，通過“12333”勞動保障熱線電話，解答企業(yè)和職工群眾的疑難問題，提供免費咨詢服務(wù)，共接待勞動者咨詢40余萬人次。
并向勞動者發(fā)放印有勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公地址、服務(wù)項目、政策咨詢、投訴舉報電話的《便民聯(lián)系卡》7.6萬余份，發(fā)放《勞動合同法》、《勞動法律政策手冊》等宣傳文本10萬余冊。
對1300余家用人單位進(jìn)行了勞動合同備案
據(jù)了解，我市在鞏固國有及其控股、集體、外商投資及合資企業(yè)簽訂勞動合同工作成果的基礎(chǔ)上，將工作重點向民營企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員拓展，在進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的建筑、制造、采礦業(yè)和服務(wù)業(yè)等勞動密集型中小企業(yè)及非公企業(yè)，組織人員會同有關(guān)部門深入檢查指導(dǎo)，努力實現(xiàn)有勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同的工作目標(biāo)。
我市要求用人單位及時向人力資源社會保障部門進(jìn)行勞動合同備案，并將有關(guān)信息錄入管理系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動合同的動態(tài)管理。截至目前，我市已對1300余家用人單位、9萬名勞動者進(jìn)行了勞動用工（勞動合同）備案，為及時掌握勞動合同的履行情況，增強(qiáng)勞動關(guān)系工作的主要性、針對性和有效性，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定打下基礎(chǔ)。
通過勞動保障年度審查和日常檢查，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣工作的管理，確保勞務(wù)派遣行為合法規(guī)范。目前我市備案的勞務(wù)派遣公司10家，勞務(wù)派遣職工1.5萬人。各派遣公司均能與勞動者簽訂勞動合同，按時足額繳納社會保險。
三年挽回當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失2.3億元
自2008年開始，已連續(xù)4年在全市開展了用人單位遵守落實《勞動合同法》情況的專項執(zhí)法檢查。每年第三季度，都安排不少于一個月的時間，對全市用人單位存在的勞動合同方面的突出問題，進(jìn)行有針對性的專項執(zhí)法監(jiān)察，予以專項整治。僅2010年專項行動，全市主動執(zhí)法檢查勞動密集型中小企業(yè)6871戶，涉及勞動者16835人，對527戶企業(yè)下達(dá)責(zé)令整改通知書，補簽勞動合同7015份，補發(fā)拖欠勞動者工資48.72萬元，取締違法企業(yè)21戶。
從今年7月1日開始，我市組織開展了為期40天的專項行動，集中整治企業(yè)特別是中小企業(yè)不簽訂勞動合同、不參加養(yǎng)老保險、不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、違法超時加班等突出違法問題。
三年來，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處涉及侵害勞動者權(quán)益案件3104件，行政處理到位金額3793萬元。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁案件4841余件，涉及勞動者6740人次，挽回當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失2.3億元。
簽訂工資專項集體合同1562份
我市開展“春暖行動”。針對建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)農(nóng)民工多、勞動合同簽訂率低的實際情況，我市采取以會代訓(xùn)、上門服務(wù)、執(zhí)法檢查、逐戶發(fā)放勞動合同文本、督促檢查等措施，重點加強(qiáng)這些行業(yè)的勞動合同管理。我們還印制了勞動合同示范文本，免費提供勞動值使用，全市約4萬名建筑、住宿和餐飲業(yè)的從業(yè)人員與用人單位簽訂了勞動合同。
同時，推進(jìn)以集體合同實施為主要內(nèi)容的“彩虹計劃”。我市成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，積極支持企業(yè)和工會開展工資集體協(xié)商“要約行動”。共簽訂工資專項集體合同1562份，覆蓋企業(yè)2332家、職工51萬余人。 相關(guān)閱讀