基尼系數(shù)的放大越來越使得中國民眾間的貧富差距鴻溝日漸加深。

　　9月6日，胡錦濤在慶祝深圳特區(qū)成立30周年大會上提出要加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)，增加城鄉(xiāng)居民收入。胡錦濤特意提及收入分配方面的改革，這凸顯了中央的決心。

　　事實上，收入分配上的矛盾已成為困擾中國下一步發(fā)展的一大棘手問題，而今年以來，國內(nèi)多地爆發(fā)的愈演愈烈的勞資矛盾就是這一問題的根本體現(xiàn)。今起，我們將分上下兩篇推出《聚焦收入分配改革計劃》系列報道，以期通過微觀個體和學(xué)者眼光真實反映和剖析中國改革30余年來民眾收入的變化以及分配制度改革的未來。

　　淄博的陳建輝不能確切地明白什么基尼系數(shù)，但他清楚地記得，中學(xué)課本有句話叫：“不患寡而患不均”。

　　于是，面對逐漸拉大的貧富鴻溝，坐在物價的直升機中，纏繞在陳心中的一種對現(xiàn)實的憤怒漸漸地取代了最初的無力感。

　　作為國內(nèi)數(shù)以萬計有血有肉的“螺絲釘”中的一員，陳建輝并不知道，一個叫做收入分配改革的計劃，在2010年將要出臺，并旨在促使像他一樣的人收入出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。

　　13年工資路線圖

　　2010年8月的最后一天，37歲的陳建輝來到了ATM機前，一番按鍵過后，屏幕上顯示：2734元。這是他連續(xù)加了5個夜班后的7月份的勞動成果。“如果沒有加班，拿到手的也就2000元冒尖。”9月6日晚，陳告訴記者。

　　在陳提供的其4、5、6月的工資單中，記者看到，扣除完各項費用后，陳拿到的工資分別為2080元、2360元和2160元。在他的記憶中，類似“2000元冒尖”的工資已基本維持了3年。

　    而這樣的數(shù)字相對于1997年進廠時，已漲了4倍有余。

　　1997年年底，學(xué)習(xí)數(shù)控機床的陳建輝進入這家工廠的車間，那時，作為實習(xí)工，陳建輝清楚地記得，工資是480元/月。隨后的13年內(nèi)，伴隨他從一名普通的實習(xí)工、臨時工到合同工、再到單位中層的轉(zhuǎn)變，其工資也完成了下述上漲路線——

　　1998年，轉(zhuǎn)正，工資800元/月；

　　2000年，升班長，帶徒弟，工資1400元/月；

　　2003年，升部門副主任，工資1900元/月；

　　2006年8月26日，在陳30多年的人生經(jīng)歷中，這是一個值得紀(jì)念的日子。那天，隨著公司一紙文件，身為部門副主任的他被正式“扶正”。而上述扶正帶來的最直接好處是，每月工資凈增460元。

　　460元/月，是一筆不少的收入，“一年下來，5000多元。”妻子孫梅說。

　　不過，上述興奮并未持續(xù)太久。2008年1月1日，新勞動合同法正式施行。陳建輝突然發(fā)現(xiàn)自己的工資不增反降。對此，單位的說法是：交保險。

　　不管這樣的說法是否經(jīng)得住推敲，但陳建輝知道，工資下降卻是一個不爭的事實。盡管官方的數(shù)字顯示，2009年淄博城市居民人均可支配收入達19284.4元，同比增長9.4%。

　　工資不漲的背景下，剩下似乎只有努力加班。

　　誰動了我的奶酪？

　　就數(shù)字本身而言，從480元到2734元，陳建輝的工資是漲了4倍多。

　　然而，這樣的上漲并未在妻子孫梅那里得到附和，“別忘記了，13年間，吃喝拉撒睡的成本都在翻番。”孫說。

　　孫梅是一名下崗職工。2003年再就業(yè)后，在淄博一房地產(chǎn)公司做物業(yè)主管。雖然工作3年間，這家房地產(chǎn)的樓盤越蓋越高，但其拿到手的工資卻一直在1800元/月左右徘徊。

　　夫妻二人合起來將近4000元的工資，與淄博官方2009年公布“人均工資性收入為12560.3元”相比，上述收入在這個城市已屬中等偏上水平。

　　但孫梅卻固執(zhí)地認(rèn)為，即便5000元/月的工資也經(jīng)不起現(xiàn)實的折騰。

　　經(jīng)不起“折騰”的原因有很多。其中，最有說服力是家庭的成本賬。以2010年7月為例，盡管陳、孫兩人的收入達到了4500元/月的歷史高點，但除了房貸1600元、水電費286元、日用品315元、人情往來800元外，剩下也不到1500元。“這中間，如果算上孩子的教育、醫(yī)療等支出，能剩下500元，我就謝天謝地。”在孫梅的記憶中，盡管1998年他們兩人加起來工資不到1500元，但到月底還有獎金700多元足以支配。