金山軟件董事長(zhǎng)求伯君

　　新浪科技訊 8月25日中午消息，金山軟件董事長(zhǎng)求伯君對(duì)媒體表示，金山游戲除在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行整合之外，也在優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)并加強(qiáng)員工激勵(lì)。求伯君稱，企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段都要根據(jù)自身需要進(jìn)行調(diào)整，出現(xiàn)人事變動(dòng)是非常普遍的現(xiàn)象。

　　今日下午，金山軟件即將發(fā)布2010年第二季度財(cái)報(bào)。此間，求伯君針對(duì)目前金山游戲業(yè)務(wù)的情況作出說明，并對(duì)未來階段的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行解讀。

　　據(jù)求伯君介紹，在2010年中，金山對(duì)游戲業(yè)務(wù)的各款產(chǎn)品進(jìn)行了多輪整合。而投資拍攝《劍俠情緣-藏劍山莊》電視劇，也是金山首度嘗試深度探索網(wǎng)游的泛娛樂營(yíng)銷模式。除此之外，金山游戲在組織架構(gòu)上也進(jìn)行了優(yōu)化和調(diào)整。

　　“通過對(duì)組織架構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整，使人力資源獲得更為合理的分配；各部門和崗位職責(zé)明晰，則能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性，提高工作效率”，求伯君說，金山游戲還將繼續(xù)完善員工激勵(lì)制度，而“核心員工是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”。

　　求伯君表示，任何企業(yè)在發(fā)展的各個(gè)階段都需要根據(jù)自身需要進(jìn)行業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)的調(diào)整，在這個(gè)過程中，肯定會(huì)出現(xiàn)一些人事變動(dòng)或者人才流失，特別是在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在他看來，這一情況也可以說是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象。

　　實(shí)際上金山方面認(rèn)識(shí)到，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈必然會(huì)導(dǎo)致相互挖角，但前提必須要保證行業(yè)能夠有序競(jìng)爭(zhēng)下去，而核心則是將人才流失控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi)。(孟鴻)