大鍋飯式的漲工資，看似是在體恤中低收入者，其實還是打算經(jīng)濟思維。政府應當學會利用市場規(guī)律來調(diào)節(jié)人們的收入，在效率優(yōu)先的前提下兼顧公平。凍結壟斷行業(yè)工資、同崗同酬、集體協(xié)商工資等措施，雖有可取之處，但絕非靈丹妙藥。發(fā)明更多的就業(yè)機會、進步勞動者技巧，轉(zhuǎn)變勞動力市場的供求關系，并以減稅讓利來鼓勵企業(yè)加薪，才是進步老百姓收入的好措施。

　　公平的財富分配，是社會和諧的基石，但損壞這種公平的，并非勞動所得產(chǎn)生的貧富差距，而是不受制約之權利的巧取豪奪、與權利伴生的數(shù)萬億隱性收入。尋求這種公平的措施也很簡略，就是建立透明的收入申報制度，讓一切財富都經(jīng)得起陽光的檢驗。當然，這確實需要些勇氣。(投資者報)