盡管各駐濟高校開學才一個多月，但2011屆畢業(yè)生校園招聘已如火如荼。

　　記者從各高校獲悉，為搶奪優(yōu)秀畢業(yè)生，中建、中鐵等名企9月份就開始陸續(xù)提前進入高校招聘，工科類畢業(yè)生就業(yè)形勢最好。但面對涌入校園的招聘單位，一些畢業(yè)生卻唯恐錯過“更好的”單位，只觀望不出手。

　　名企比往年入校招聘更早

　　“這個月我已經(jīng)趕了好幾場校園宣講會，投出了3份簡歷。”今天下午，山大會計專業(yè)畢業(yè)生小王匆忙趕到了普華永道事務所的校園招聘現(xiàn)場。這一天，在山大共有8場企業(yè)校園招聘宣講會，其中包括普華永道事務所、強生(中國)等名企。

　　盡管教育部門要求用人單位11月才能入校招聘，但為了搶奪優(yōu)秀畢業(yè)生，各用人單位入校宣講招聘的時間越來越早。今年9月份，各駐濟高校剛開學不久，就有用人單位陸續(xù)入校開招聘宣講會。

　　“今年，中建、中鐵等央企進學校招聘的時間比往年提前了，用人計劃也在增加。”山東交通學院招生就業(yè)處處長田杰昌說。

　　邊參加宣講會邊觀望

　　記者了解到，從目前各用人單位入校招聘宣講的情況來看，不同專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況冷熱不均。其中，建筑、土木、電氣工程等工科類專業(yè)的畢業(yè)生比較搶手，而文科類和理論性較強理科類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)熱度則要略遜一籌。

　　山大電氣工程專業(yè)2011屆畢業(yè)生小孫告訴記者，前段時間，有一家韓國企業(yè)到學校計劃招電氣工程專業(yè)的學生，年薪4萬多，但最后只招走1名學生。“不少同學一邊在找工作，一邊在觀望。”小孫說，以他的專業(yè)為例，2011屆畢業(yè)生一共有340多人，其中有3個人準備出國，40多人被“保研”，剩下的畢業(yè)生中有60%的人準備考研或考公務員。

　　就業(yè)前景看好的畢業(yè)生，總是期待能等到“更好的單位”。考慮到待遇、發(fā)展空間、專業(yè)優(yōu)勢等因素，小孫說，核電站是他和大部分同學的首選，其次是國家電網(wǎng)，不少畢業(yè)生會等著這些單位的招聘;實在不行了再考慮各大中小型企業(yè)。為此，一些畢業(yè)生雖然看起來在不停地參加各單位招聘宣講，卻也沒投出幾份簡歷。不少經(jīng)濟類專業(yè)的學生也在等待著銀行和金融機構的集中招聘，不愿提前出手。

　　傳統(tǒng)就業(yè)觀念仍待轉變

　　“我們經(jīng)常告訴學生要轉變就業(yè)觀念，但實際操作中卻發(fā)現(xiàn)沒這么容易。”山東經(jīng)濟學院就業(yè)指導中心主任蘇洪志說。他告訴記者，從上一屆畢業(yè)生供需比例來看，當時學校提供的各種用人崗位和畢業(yè)生比例為3：1，但個別學生依舊是對工作崗位“挑挑揀揀”。

　　在與畢業(yè)生交流中，記者了解到，在求職時，畢業(yè)生們考慮的因素比較多，包括薪酬待遇、專業(yè)對口、發(fā)展空間、就業(yè)城市、工作環(huán)境等，甚至是否加班、如何休假等都成了一些畢業(yè)生求職時要考慮的因素。再加上不少山東學生喜歡在“家門口”就業(yè)，青島、濟南等地的大中型企事業(yè)單位就成了不少駐濟高校畢業(yè)生的首選。

　　對此，蘇洪志告訴記者，從往年用人單位招聘情況來看，春節(jié)前是高校畢業(yè)生的一個就業(yè)黃金期，不少名企都集中在這個階段“招才納賢”，畢業(yè)生求職時可以綜合考慮多種因素，但不要因為觀望錯過最佳求職機會。另外，高校畢業(yè)生求職時可以拓寬就業(yè)范圍，不一定要將求職目標鎖定在大中城市或大型企事業(yè)單位。