中廣網(wǎng)北京6月17日消息 (記者郭威) 據(jù)中國之聲《央廣消息》11時16分報道，一度"難產(chǎn)"的沈陽肯德基員工集體合同簽訂問題將被解決，今天上午百盛餐飲沈陽有限公司工會將與公司行政方簽訂集體合同，這是肯德基在內(nèi)地簽訂的首個集體合同。至此備受海內(nèi)外關(guān)注的沈陽肯德基集體合同之爭以勞資互利雙贏劃上了美滿的句號。

　　肯德基是中國最大的快餐連鎖企業(yè)，沈陽肯德基包含必勝客在內(nèi)現(xiàn)在有66家門店，擁有員工2350人，這個合同的簽訂是比較波折的。從去年12月23日開端，就已經(jīng)按照沈陽市集體合同工作會議的請求進(jìn)行了推動和初步協(xié)商，當(dāng)時沈陽肯德基工會向企業(yè)行政方發(fā)出邀約，請求平等協(xié)商簽訂集體合同。但是經(jīng)過三個月的商談，雙方在量化工資核心條款上面沒有達(dá)成一致。

　　今年3月31號，沈陽市總工會向沈陽肯德基行政方面發(fā)出律師函，敦促其盡快量化工資核心條款，依法簽訂集體合同保障職工的合法利益。在此后多次協(xié)商沒有成果的情況下，6月初沈陽市總工會的領(lǐng)導(dǎo)約見企業(yè)行政重要負(fù)責(zé)人，同時表達(dá)出工會在保證勞動力體面勞動，保護(hù)職工合法權(quán)益方面的訴求，在經(jīng)過多次協(xié)商和請求之下最終達(dá)到了比較雙贏的條件。

　　合同在企業(yè)和職工共同互利互惠的請求上，職工的利益得到了保證，企業(yè)的利益也在工會的協(xié)商之中達(dá)到了最大需求。這次簽訂合同重要體現(xiàn)在其中的內(nèi)容方面，共有十章44條內(nèi)容，包含的范疇很廣泛，比如職工工作崗位、勞動報酬、工資增幅、帶薪休假、社會保險以及勞動保護(hù)等必要條款，特別是對職工最關(guān)心的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工工資增加幅度做出具體的量化斷定。

　　合同中規(guī)定，從集體合同生效之日起，沈陽市66家肯德基的連鎖餐廳，按合同制職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每個月將會由700塊錢進(jìn)步到900塊錢，職工工資平均年增加幅度也將達(dá)到5%，其中一線職工的工資增幅還要高于5%。合同期限為一年半，也就是說在2011年底前工會還將與行政方啟動新一輪的協(xié)商，持續(xù)續(xù)簽集體合同，達(dá)到公司和職工的持續(xù)雙贏。