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              重磅!任城區(qū)教體系統(tǒng)發(fā)布公告 引進8名優(yōu)秀人才

              時間:2019-12-01 16:41來源:濟寧新聞客戶端 damoshentu.com

              日前,《2019年濟寧市任城區(qū)教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才公告》發(fā)布,為進一步提高學校教育教學質量,提升學校辦學品位,加強學校人才隊伍建設,保障學校事業(yè)快速發(fā)展,根據《關于印發(fā)2019年濟寧市面向社會引進優(yōu)秀人才實施方案的通知》(濟人社發(fā)〔2019〕6號)精神,任城區(qū)教育和體育局面向社會引進8名緊缺學科優(yōu)秀人才。

              引進計劃

              1.高中學段5名。其中:語文1人,數學1人,英語1人,生物1人,地理1人,聘用后在北大培文實驗學校(濟寧市實驗中學)工作。

              2.初中學段3名。其中:語文1人,數學1人,化學1人,聘用后在城區(qū)初中學校工作。

              引進范圍

              全日制博士研究生;42所一流大學建設高校(附件5)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件5)全日制本科及以上畢業(yè)生;全國第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件6)全日制碩士研究生。

              定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

              引進條件

              (一)具有中華人民共和國國籍;

              (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

              (三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;

              (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

              (五)博士研究生40周歲以下(1978年12月10日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1983年12月10日以后出生),大學本科生30周歲以下(1988年12月10日以后出生);

              (六)具備崗位要求的其他資格條件。

              已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生,應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意可以應聘。濟寧市機關事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。濟寧市其他在職人員報考,須經有用人權限的部門或單位同意,并于報名截止日(12月12日)前出具加蓋單位公章的同意報考證明。

              曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

              引進工作方法步驟

              (一)組織報名

              本次引進工作采取郵件報名的方式進行,不設現場報名,每人限報一個崗位。

              1.報名時間

              2019年12月10日9:00——12月12日16:00。

              2.應聘材料

              應聘者請登錄濟寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/index.html)或濟寧市任城區(qū)教育和體育局網站(http://www.rencheng.gov.cn/jtj/index.html)首頁“通知公告”欄下載《濟寧市任城區(qū)教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名表》(附件1)和《濟寧市任城區(qū)教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才誠信承諾書》(附件2),并填寫完整。在職人員應聘的還須填寫《在職人員應聘證明信》(附件3)。

              所有報名應聘材料須于2019年12月12日16:00前將掃描件發(fā)送至電子郵箱:jnrcyjggjs@163.com,報名郵件名稱按“學段-學科-姓名”的形式填寫,應聘人員須撥打報名聯(lián)系電話確認應聘材料是否接收成功。

              應聘材料包括:報名表、誠信承諾書、在職人員應聘證明信、身份證、國家承認的學歷學位證書、教師資格證書等掃描件。

              (二)資格審查

              資格審查貫穿全過程,對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經查實,取消應聘或聘用資格。

              1.資格初審

              成立由教育、人社、編制和紀檢監(jiān)察等部門組成的引進優(yōu)秀人才工作領導小組,根據引進條件和崗位要求對應聘者提交的電子版報名材料進行資格初審。資格初審通過者,由引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室通知資格復審時間地點及要求;資格審查不通過者,由引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室通知取消應聘資格。

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