濟(jì)寧新聞網(wǎng)訊（記者 王玉鴻 孔峰）作為全省34家企業(yè)試點(diǎn)之一，兗礦集團(tuán)積極開展技能人才自主評價(jià)，首批81名技術(shù)工人日前獲得了由企業(yè)自主頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。

兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦井下采煤機(jī)司機(jī)高超，獲得了全省第一批由企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。

兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦井下采煤機(jī)司機(jī)高超：“現(xiàn)在平時(shí)工作當(dāng)中的工作態(tài)度的好壞，還有職業(yè)道德的評價(jià)都融入到里頭，這樣的評審制度改革使現(xiàn)在大家伙的干勁都上來了�！�

為深化“放管服”改革，完善技能人才評價(jià)機(jī)制，今年，我省出臺(tái)《關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)的實(shí)施意見》，全省共遴選了34家企業(yè)開展試點(diǎn)，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人近20萬人，首批共有376名技能人才獲得此類等級證書。技能等級證書雖然由企業(yè)考核，企業(yè)頒發(fā)，但是與國家職業(yè)資格證書有同等效力。

“誰用人誰評價(jià)，真正讓企業(yè)說了算”。在評價(jià)過程中，兗礦集團(tuán)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，靈活運(yùn)用考核鑒定、考評結(jié)合、過程化評價(jià)和直接認(rèn)定等方式進(jìn)行考核，同時(shí)還增加了考核前集中培訓(xùn)環(huán)節(jié)，并將職業(yè)道德評價(jià)和工作業(yè)績評定下放給基層單位。

兗礦集團(tuán)有限公司黨委常委 黨委組織部部長周鴻：“自主評價(jià)就是真正把技術(shù)人才評價(jià)權(quán)放給了我們企業(yè)，對于我們集團(tuán)公司完善技術(shù)人才評價(jià)模式、拓寬技能人才的職業(yè)成長通道，具有非常重要的意義。”（《濟(jì)寧新聞聯(lián)播》）