濟寧日前明確市直機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險待遇，改革后養(yǎng)老保險繳費及統(tǒng)籌項目已明確的，由濟寧市社會保險事業(yè)局發(fā)放。對新老辦法待遇對比計算和職業(yè)年金基金管理辦法等政策不明確的，養(yǎng)老保險待遇暫按新制度下的“老辦法”進行核定發(fā)放。待國家和省明確政策后，再對2014年10月1日后新增退休人員養(yǎng)老待遇進行重新核定，待遇差額多退少補。

濟寧市日前下發(fā)《關于市直機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇發(fā)放有關問題的通知》。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)確定納入統(tǒng)籌的退休人員待遇項目，所需資金從養(yǎng)老保險基金中列支；其它待遇項目，仍從原渠道列支。《暫不納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費及統(tǒng)籌項目清單》中確定的離退休人員死亡后喪葬費、一次性撫恤金等其它待遇項目，從原渠道列支，不納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革統(tǒng)籌范圍。自2015年11月起，之前未能及時辦理需補發(fā)和新增的上述待遇由所在單位發(fā)放，所需資金從原渠道列支。

改革前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，按照同上辦法處理。

原加發(fā)退休費的獨生子女父母和中小學教師，屬于符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，不再執(zhí)行提高比例，改為退休時一次性發(fā)放退休補貼，資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。自2014年10月起，一次性退休補貼由所在單位發(fā)放，所需資金從原渠道列支；已審核退休加發(fā)部分計入基本退休費的人員，待省明確新老待遇對比過渡辦法后，重新核定其養(yǎng)老待遇，待遇差額部分多退少補。

從2014年10月1日起，濟寧市機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險金了。其中單位參保繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，涉及全市近28萬人。這次改革采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”的方式，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。目前，濟寧市直機關事業(yè)單位共有約2.7萬名參保人員，從2014年10月至2015年12月底，共有1024人退休。