通訊員 曹叢林

自開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)以來，兗州區(qū)總工會(huì)立足職能轉(zhuǎn)作風(fēng)，心系職工強(qiáng)服務(wù)，開展了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶主題活動(dòng)，全區(qū)幾萬名職工群眾特別是困難職工家庭受益良多，我區(qū)幫扶救助工作成為全國工會(huì)系統(tǒng)特色品牌。區(qū)總工會(huì)也因此榮獲“全國工會(huì)困難職工幫扶工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

建三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，促合力幫扶。為集合全區(qū)工會(huì)力量,全面加強(qiáng)幫扶救助工作，兗州區(qū)總工會(huì)建立了以區(qū)困難職工幫扶中心為龍頭、鎮(zhèn)街系統(tǒng)幫扶工作站為支撐、基層企業(yè)幫扶工作點(diǎn)為基礎(chǔ)的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)。區(qū)困難職工幫扶中心幫扶中心辦公面積達(dá)120多平米，場地設(shè)置了法律援助、困難幫扶、就業(yè)咨詢、綜合服務(wù)四個(gè)窗口，配齊配強(qiáng)了工作人員，實(shí)行了開放式服務(wù)，保證日常救助有人接待，職工熱線有人接聽，幫扶救助有人實(shí)施。先后在全區(qū)鎮(zhèn)街、系統(tǒng)工會(huì)建立了15個(gè)幫扶工作站，形成了較為完備的幫扶管理網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，按照濟(jì)寧市總工會(huì)《關(guān)于在全市工會(huì)系統(tǒng)開展“百千萬”保障幫扶行動(dòng)的實(shí)施意見》，以深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部開展結(jié)對(duì)幫扶困難職工“一助一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、組織聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)、對(duì)象聯(lián)姻”的工會(huì)幫扶運(yùn)行格局。

主題突出，幫扶顯實(shí)效。春送崗位，溫暖下崗職工。積極配合政府職能部門大力推進(jìn)再就業(yè)工程，為下崗失業(yè)職工提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。2011年以來，以區(qū)總工會(huì)為主導(dǎo)，以區(qū)高級(jí)技工學(xué)校為培訓(xùn)基地，先后舉辦計(jì)算機(jī)操作、家政服務(wù)、焊接、機(jī)電、鉗工等下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工2400多人次；與人力資源和社會(huì)保障等部門連續(xù)4年舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”，使下崗失業(yè)職工2200多人次實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

夏送清涼，關(guān)愛一線職工。各級(jí)工會(huì)及時(shí)為全區(qū)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目一線職工和特殊崗位的職工，送去防暑降溫慰問品，激勵(lì)一線職工頂高溫、戰(zhàn)酷暑、保生產(chǎn)。2013年和2014年夏季，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下多次走訪慰問了城區(qū)交通崗?fù)�、公交車站、華勤集團(tuán)、太陽紙業(yè)、經(jīng)典重工、環(huán)衛(wèi)局及興隆文化園建筑工地等高溫期間奮戰(zhàn)在一線的職工，送了茶葉、礦泉水、毛巾、肥皂等防暑降溫物品，為他們送去愛心和清涼。兩年來，全區(qū)各級(jí)工會(huì)送清涼活動(dòng)資金達(dá)80多萬元。其中，區(qū)總工會(huì)送清涼資金9萬元，慰問一線職工1.2萬人次。

金秋助學(xué)，圓夢寒門學(xué)子。從1996年開始連續(xù)19年深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)共資助困難職工子女3068人，助學(xué)資金達(dá)613.6萬元。其中，區(qū)總工會(huì)資助困難學(xué)子767名，助學(xué)資金153.4萬元。在每一年的助學(xué)金發(fā)放儀式上，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)鼓勵(lì)貧困學(xué)子們要自強(qiáng)自立，不要辜負(fù)父母和社會(huì)關(guān)愛。并希望貧困學(xué)子學(xué)會(huì)感恩，努力學(xué)習(xí)回報(bào)社會(huì)。

冬送溫暖，情系困難職工。利用“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，廣泛開展多種形式的送溫暖活動(dòng)，針對(duì)不同情況，積極開展生活救助、醫(yī)療救助。首先進(jìn)行全面普查，明確救助重點(diǎn)。及時(shí)做好特困職工家庭的核實(shí)摸底工作，調(diào)整充實(shí)特困職工檔案，摸清底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供可靠的依據(jù)。實(shí)行層層把關(guān)，嚴(yán)格救助程序，進(jìn)行審查復(fù)核，確定救助人員名單。最后走訪特困職工，送去黨委政府的關(guān)愛。每年都由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和其他區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自在新春佳節(jié)來臨之際，登門看望勞模代表和部分特困職工，并給他們送去慰問金和節(jié)日的問候。送溫暖活動(dòng)開展以來，全區(qū)累計(jì)救助困難職工及勞模約2.8萬人次，發(fā)放救助金1300多萬元。

機(jī)制完善，幫扶救助規(guī)范有序。困難職工幫扶工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大，要想收到實(shí)效，必須健全和完善必要的運(yùn)行機(jī)制，以制度為保證，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。區(qū)政府每年都召開聯(lián)席會(huì)議，專題研究關(guān)心困難職工生活，解決職工實(shí)際生活困難等問題。區(qū)總工會(huì)定期組織各鎮(zhèn)（街）總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)召開專題會(huì)議，部署調(diào)度職工幫扶工作。同時(shí)，建立日常工作制度，制定完善了《關(guān)于幫扶資金使用管理暫行辦法》和《日常幫扶救助困難職工工作制度》，進(jìn)一步明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責(zé)任要求和責(zé)任追究制度。同時(shí)，建立幫扶回訪工作制度，對(duì)幫扶過的困難職工，到其家中進(jìn)行一次回訪，使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。