在新的一年，金鄉(xiāng)縣人社局緊緊圍繞金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府中心工作和決策部署，積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)等重點工作，傾力打造民生工程，全面提升人社工作科學(xué)化水平。

持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度。深入開展企業(yè)用工調(diào)查，做好職業(yè)介紹服務(wù)。增加勞務(wù)輸出合作基地，搜集、發(fā)布用工信息，擴大勞務(wù)輸出；用好用活創(chuàng)業(yè)扶持政策，擴大小額擔(dān)保貸款放貸數(shù)額。將培訓(xùn)機構(gòu)下沉基層，實行訂單、定向培訓(xùn)。2015年計劃完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3500人，失業(yè)人員再就業(yè)2300人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6600人，就業(yè)技能培訓(xùn)4000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬元。

深化完善社會保障體系。挖掘擴面資源，擴大保險覆蓋面，穩(wěn)步推進“一票征繳”，做好社會保險費稽核與擴面征繳工作。強化基金監(jiān)管，把握好基金使用進度，擴大參保群眾受益面，提高受益水平。2015年計劃完成新增參保企業(yè)35家、新增參保人數(shù)1800人，完成基金征繳1.5億元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達3.93萬人、56.84萬人、38.38萬人。

大力推進人事人才工作。年內(nèi)新建一處省級創(chuàng)業(yè)示范園，以電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)為突破口，引領(lǐng)75名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。新建2家見習(xí)基地，吸納300名高校畢業(yè)生參加見習(xí)，對200名有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對300名離校未就業(yè)畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)。積極爭取“市博士后創(chuàng)新實踐工作站”提檔升級為“省博士后創(chuàng)新實踐基地”，加強校地企合作，吸納高層次人才到基地落戶創(chuàng)業(yè)。

扎實做好維權(quán)維穩(wěn)工作，提升服務(wù)效能。著重抓好用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及農(nóng)民工工資支付專項檢查，與公安、建設(shè)、工商等部門建立聯(lián)動機制，完善“一體執(zhí)法”體系。與金鄉(xiāng)縣總工會、金鄉(xiāng)縣企業(yè)家協(xié)會、金鄉(xiāng)縣工商聯(lián)開展三方四家協(xié)作，大力推進勞動合同、集體合同備案制度落實及和諧園區(qū)（企業(yè)）創(chuàng)建工作。進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)及窗口單位服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，推行陽光政務(wù)，面對面服務(wù)群眾，樹立人社部門為民服務(wù)的良好形象。（王連東）