讓走出去的并購符合企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略需求，而不是盲目走出去。兗礦在走出去的過程中，積極做好長期戰(zhàn)略規(guī)劃，在人才、資金、技術(shù)儲備方面做好充分的準(zhǔn)備，實現(xiàn)資源的互補(bǔ)、優(yōu)勢的共享。該公司注重對雙語人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，與墨爾本大學(xué)簽定人才培訓(xùn)計劃，把雙語人才先招到兗礦本部，植入集團(tuán)的企業(yè)文化和基因，讓他們熟悉企業(yè)的運(yùn)行規(guī)則之后再派到境外公司去服務(wù)。
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