為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，省、市曾出臺《山東省高溫天氣勞動保護辦法》、《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》等相關規(guī)定，但執(zhí)行力度不足，不少單位的高溫補貼發(fā)放成一紙空文。連日來，不少市民致電本報反映高溫補貼發(fā)放不到位。
未發(fā)放 多名勞動者反映無高溫補貼
近日，多位市民向本報反映，在高溫天氣下堅持工作，卻沒有收到單位的高溫補貼。牛先生(化名)在大魯閣織染公司工作，他說，夏天車間氣溫高達42℃到45℃，公司卻并不向工人們發(fā)放高溫補貼。有相似經歷的還有趙先生，他目前在中恒批發(fā)市場的一家個體燃氣店當搬運工，每天全天工作，也沒有高溫補貼。
7月22日上午，記者實地探訪花園路上的聚隆廣場建筑工地。一位工人告訴記者，“前幾天高溫，工地上的工人仍在勞動，下午兩點就開工。每天能掙170元工錢，但是不包括高溫補貼。”
據了解，按照人力資源與社會保障部門的規(guī)定，2014年濟南的高溫補貼標準為室內每月80元，室外每月120元，全年按4個月發(fā)放。
可投訴 無高溫補貼單位最高罰2萬元
對于許多勞動者未收到高溫補貼的情況，濟南市人力資源與社會保障局(簡稱“人社局”)勞動關系處的工作人員表示，高溫補貼具有強制性。目前我市主要根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》兩個文件來執(zhí)行。
該工作人員援引《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十二條規(guī)定，“用人單位未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上2萬元以下罰款。”
歷下區(qū)勞動監(jiān)察大隊相關工作人員表示，市人社部門正在準備一次專項檢查，對沒有發(fā)放高溫補貼的單位進行督促，責令整改。但有關此次專項檢查的文件，該工作人員表示還沒有拿到手。
維權難 市民呼吁以高溫保險代替補貼
雖然有政府明文規(guī)定，但是勞動者維權仍然艱難，主要是由于員工和用人單位的微妙關系。大魯閣織染公司的員工牛先生表示，擔心由于維權爭取高溫補貼而喪失飯碗，“畢竟補貼是單位來發(fā)放，如果監(jiān)察部門沒有及時發(fā)現，我們鬧事被開除怎么辦?”牛先生稱，許多工友和他一樣，雖然沒有得到高溫補貼，卻敢怒不敢言。
針對這樣的情況，不少市民呼吁將高溫補貼換成高溫保險，由用人單位統(tǒng)一為員工購買，以避免每年從老板手中討錢的尷尬狀況。“那樣的話，一旦氣溫超過標準，就可以去保險公司領錢。”一名工人說。
對此，記者致電平安保險公司，該公司工作人員表示目前沒有開設此類險種。而生命人壽保險公司的內部人士則向記者透露，“這方面的市場還有待開拓，畢竟?jié)厦磕晗奶旄邷氐臅r間比較多，如何計算保額和賠付金額是一個問題。”相關鏈接
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定
●日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作。
●日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)。
●日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》規(guī)定
●企業(yè)在崗職工夏季防
暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。
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