7月16日訊（記者 谷雨）為增強人才引進、培養(yǎng)的針對性，加快集聚緊缺專業(yè)人才，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐保障，濟寧國家高新區(qū)與萬寶盛華集團（中國）合作，共同編制《濟寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2014年度重點行業(yè)緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

　　為進一步了解高新區(qū)人才需求狀況及未來發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮政府在區(qū)域人力資源開發(fā)中的導(dǎo)向作用，加大人才引進、培養(yǎng)力度，濟寧國家高新區(qū)與萬寶盛華集團（中國）合作，于2014年2月至2014年5月對高新區(qū)2014年度重點行業(yè)緊缺專業(yè)人才需求進行調(diào)查，該調(diào)查覆蓋了區(qū)內(nèi)的工程機械、汽車及零部件、光電信息、生物醫(yī)藥、新材料、高技術(shù)服務(wù)業(yè)六個領(lǐng)域的137個崗位。

　　濟寧國家高新區(qū)地處內(nèi)陸三線城市，人力資源是相對稀缺的資源。高新區(qū)管委會在準(zhǔn)確把握發(fā)展階段性特征的基礎(chǔ)上，把人力資源作為第一戰(zhàn)略資源，堅持以人力資源引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性作用，實現(xiàn)了發(fā)展競爭力與人才競爭力的“雙提升”，成為全國唯一一家國家科技服務(wù)體系、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)集群“三試點”高新區(qū)。目前，全區(qū)人才總量達5.6萬人，其中碩博士2524人，擁有國家“千人計劃”專家10人、山東省“泰山學(xué)者”特聘專家8人，享受國務(wù)院政府津貼專家5人，山東省有突出貢獻專家7人，濟寧市“511”計劃專家20人，人才對經(jīng)濟的貢獻率逐步提高，連續(xù)三年被省委、省政府表彰為“全省人才工作先進單位”。

　　《目錄》包括濟寧國家高新區(qū)的人力資源狀況、緊缺人才崗位等針對性較強的信息，可作為管委會制定人才引進、培養(yǎng)等相關(guān)政策的重要參考依據(jù)。同時，對于各企事業(yè)單位的人力資源規(guī)劃、高等院校以及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)課程設(shè)置、各類專業(yè)人才求職也具有一定的指導(dǎo)意義。

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