一是以重點(diǎn)工程建設(shè)為載體全力提升執(zhí)行力。進(jìn)一步完善指揮部體制，將涉及本鎮(zhèn)的曲阜市“2711”工程以及全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作分解細(xì)化，明確落實(shí)責(zé)任到人，成立社區(qū)建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)、招商引資、主體功能區(qū)等9大指揮部，引導(dǎo)黨員干部大力發(fā)揚(yáng)“5+2”“白+黑”精神，在推進(jìn)重點(diǎn)工程中接受錘煉，開闊眼界、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，不斷提高做群眾工作、處理實(shí)際問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，培養(yǎng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，全力全速推進(jìn)工作開展。
二是以創(chuàng)新考核模式為載體濃厚比學(xué)趕超氛圍。積極探索創(chuàng)新干部考核模式，將以往單一公共考核改為公共考核、專項(xiàng)考核、單項(xiàng)考核三大考核體系并行的模式，并在考核中突出組織作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，將服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和群眾滿意度納入考核范圍；將涉及本鎮(zhèn)的曲阜市“2711”工程以及全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況納入專項(xiàng)考核，將農(nóng)村環(huán)境整治、平安建設(shè)等納入單項(xiàng)考核項(xiàng)目，進(jìn)一步發(fā)揮考核獎(jiǎng)勵(lì)的杠桿作用，充分調(diào)動(dòng)干部積極性和主動(dòng)性。
三是以黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)為載體加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入開展“支部聯(lián)村、干部聯(lián)戶、黨員連心”活動(dòng)，以黨員干部聯(lián)戶為依托，組織機(jī)關(guān)干部全部駐村入戶，深入田間地頭和農(nóng)戶家中，認(rèn)真聽取群眾意見建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，總結(jié)形成改進(jìn)工作的好思路、好辦法，搭好干群互動(dòng)的“連心橋”，目前已實(shí)現(xiàn)活動(dòng)對(duì)全鎮(zhèn)13000余戶農(nóng)戶100%覆蓋、100%入戶的“雙百”目標(biāo)，征求各類意見建議1200余條，調(diào)解化解矛盾糾紛32起，化解率達(dá)90%以上。
（劉海韻） 相關(guān)閱讀