取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月29日報名開始之日為截止日期。
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市直部門的資格審查首先由用人部門負責收集有關證明材料進行資格初審，然后報市公務員主管部門進行資格復審；報考公、檢、法（含初任法官，下同）、森林公安機關的資格審查先由市級公、檢、法、林業(yè)機關進行資格初審，然后報市公務員主管部門進行資格復審；報考普通縣級機關（含街道辦事處）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的資格審查先由縣（市、區(qū)）公務員主管部門進行資格初審，然后統(tǒng)一報送市公務員主管部門進行資格復審。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷；履行財務管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考職位，使用C類試卷。
筆試時間為6月22日。
上午9：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗
下午14：00－17：00 申論A、B、C類
報考人民警察（含森林公安）職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎知識》。
筆試時間：6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識
筆試結束后，報考人民警察（含森林公安）職位人員按申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
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面試時間與省直機關同步進行，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，其中報考合并類職位的，高分先選（指根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位，以下同）后再按1:1的比例等額確定該職位進入體檢考察范圍人員，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。 相關閱讀