東方圣城網(wǎng)金鄉(xiāng)訊（通訊員　韓洪波　代登義）“我和妻子兩人都安排在附近企業(yè)里打工，每月的收入有4000多元，日子真是越過越有盼頭！”張東欣喜地告訴筆者。三年前，全國最大的食品工業(yè)園區(qū)落戶金鄉(xiāng)，老張家的土地被征用，“種了一輩子地，地沒了，一下子不知道該干點(diǎn)啥了，以后靠啥生活？”就在張東迷惘之際，縣就業(yè)服務(wù)中心對征地農(nóng)民開展了培訓(xùn)，并組織專場招聘會，幫助他順利找到了工作。在金鄉(xiāng)，像張東一樣“就地就業(yè)”的農(nóng)民不在少數(shù)，他們在工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)了由“原生態(tài)農(nóng)民”向“產(chǎn)業(yè)工人”的華麗轉(zhuǎn)身，成為該縣實(shí)施的“就業(yè)園區(qū)化”工程首批受益者。

近年來，金鄉(xiāng)縣全力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，著力打造蒜鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)集群的同時(shí)，實(shí)施“就業(yè)園區(qū)化”工程，就地“消化”農(nóng)村富余勞動力，讓當(dāng)?shù)剞r(nóng)民實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)掙錢。在企業(yè)入駐落地園區(qū)伊始，政府與企業(yè)達(dá)成“優(yōu)先選擇當(dāng)?shù)剞r(nóng)民進(jìn)場務(wù)工”的協(xié)議，從而保障了農(nóng)民“失地不失業(yè)”。

為進(jìn)一步增強(qiáng)園區(qū)吸納就業(yè)的承載能力，金鄉(xiāng)縣在化工園區(qū)、食品園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三大園區(qū)成立人力資源與社會保障服務(wù)站，積極搭建園區(qū)企業(yè)和求職者供需服務(wù)平臺。此外，針對農(nóng)村勞動力“勞動技能偏低，用工信息閉塞”的特點(diǎn)，建立招聘信息共享制度，打造“一刻鐘就業(yè)服務(wù)圈”，充分利用廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)、短信平臺、廣場電子屏，村、社區(qū)就業(yè)宣傳欄等多種宣傳媒介，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和企業(yè)招聘信息，為村民提供全新的就業(yè)信息服務(wù)。

家住孫莊社區(qū)的張繼元是一名下崗職工，通過社區(qū)就業(yè)宣傳欄內(nèi)的就業(yè)服務(wù)信息，最后成功應(yīng)聘到黑貓?zhí)亢�，�?jīng)過免費(fèi)培訓(xùn)成為了車間的叉車師傅。“在政府的幫助下，俺又捧上新飯碗了”，老張感激之情溢于言表。老張是該縣“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體就業(yè)模式的直接受益者之一。該縣不斷創(chuàng)新就業(yè)工作模式，對失地農(nóng)民、下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及村鎮(zhèn)社區(qū)的常住人口的技能培訓(xùn)，建立園區(qū)企業(yè)用工和勞動力市場供給之間的“零距離”對接。去年以來，共舉辦培訓(xùn)班56期，包括家畜飼養(yǎng)、蔬菜園藝、育嬰員、中式烹飪、計(jì)算機(jī)技術(shù)、家政培訓(xùn)、養(yǎng)老護(hù)理員、保潔員、焊工等，培訓(xùn)各類人員4122人，有效解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就地就業(yè)難題。

隨著金鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，入駐五大園區(qū)的企業(yè)越來越多，帶來更多的就業(yè)機(jī)遇，企業(yè)提供的各項(xiàng)保障也愈加完善，對在外大學(xué)生的吸引力也在不斷增強(qiáng)。“畢業(yè)后，在外工作了四五年，工資也不少領(lǐng)，除去每個月的房租和生活費(fèi)也剩不下幾個錢。家中就我自己，父母年齡大了，也一直希望我回來。今年回家過年，看到家鄉(xiāng)的變化很大，企業(yè)的環(huán)境和待遇都很好，再加上公司能給五險(xiǎn)，解決了許多后顧之憂，所以我決定留在家鄉(xiāng)發(fā)展，家人也很支持。”回鄉(xiāng)大學(xué)生孫婷婷深有感觸地說。