張磊是胡集鎮(zhèn)張?zhí)么宕迕�，今�?9歲，全家3口人，多年一直靠在外地打工生活、養(yǎng)孩子的他，如今卻成了一名胡集鎮(zhèn)金鼎木業(yè)有限公司的產(chǎn)業(yè)工人，一個月收入4000余元，家庭年收入也高了不少，生活條件也越來越好。經(jīng)了解，前幾年他也分別在濟南、北京、天津好幾個地方打過工，每月工作也只有2000——3000元，一年下來，除了花銷也就是剩一萬六七千塊錢。2013年3月份，經(jīng)介紹，張磊來到該鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)項目之一的金鼎木業(yè)有限公司，平均工資每月在3500元左右，且最高時拿到過4400元。據(jù)張磊說，2013年干到10月份的時候，他就剩下了24000元，實現(xiàn)了上班、顧家、種地三不誤。

近年來，胡集鎮(zhèn)緊緊咬定全民創(chuàng)業(yè)、振興民營經(jīng)濟工作不放松，同時抓住省級“百鎮(zhèn)建設(shè)行動”示范鎮(zhèn)、“全國重點鎮(zhèn)”建設(shè)的機遇，加大對家庭“不離鄉(xiāng)不離土”、“前廠后院”、“前店后場”的創(chuàng)業(yè)模式的支持力度，工業(yè)企業(yè)取得了迅猛發(fā)展，金鼎木業(yè)、宏宇建材、祥瑞食品加工等民營加工廠迅速建設(shè)并運營達效。

為增加群眾收入，鎮(zhèn)黨委、政府積極采取措施“牽線搭橋”，既幫助企業(yè)解決招工難等問題，又讓地方群眾實現(xiàn)在家門口就業(yè)的夢想。一是開展企業(yè)用工宣傳。該鎮(zhèn)圍繞“服務(wù)企業(yè)用工，引導就地就業(yè)”為主題，鎮(zhèn)工辦組織相關(guān)人員深入企業(yè)開展調(diào)研，大量收集企業(yè)用工信息，及時了解用工缺口情況，通過包村聯(lián)戶干部入戶宣傳、鎮(zhèn)網(wǎng)站等各種途徑，廣泛宣傳招工政策和用工信息，并向群眾發(fā)放招工明白紙10000多份，同時要求各村居全面掌握本村外出就業(yè)人員的情況，及時聯(lián)系溝通，積極為他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)造條件。二是營造良好用工環(huán)境。在做好讓群眾消除在“家門口”就業(yè)不如到外地就業(yè)待遇好的思想誤區(qū)和正確引導農(nóng)民群眾就近就地安心就業(yè)、放心就業(yè)的同時，該鎮(zhèn)積極引導企業(yè)通過提高工人的工資福利待遇，不斷改善勞動就業(yè)和生活環(huán)境。除此之外，還引導企業(yè)大力探索企業(yè)文化建設(shè)的新途徑，引導企業(yè)積極為職工提供人文關(guān)懷，切實讓職工進廠歡心、工作順心，干事安心、生活舒心。三是發(fā)揮好政府服務(wù)監(jiān)督職能。充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動保障所的服務(wù)監(jiān)督職能和企業(yè)的主體作用，引導企業(yè)建立工會組織，幫助企業(yè)員工了解應(yīng)聘崗位、工資待遇、社會保險、生活福利，以及企業(yè)發(fā)展前景等，真正讓員工招得來、留得住，積極推進全鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)快速穩(wěn)步發(fā)展。1至2月份，僅金鼎木業(yè)、隆景家具、億創(chuàng)購物三家企業(yè)就新增加就業(yè)崗位43個。

據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全鎮(zhèn)新增各類創(chuàng)業(yè)主體219個，帶動就業(yè)人數(shù)800余人。近兩年胡集鎮(zhèn)有3000余名群眾在鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、村級創(chuàng)業(yè)點找到理想的就業(yè)崗位。 (劉懷謙 尚卓瑩)